Руководитель отдела мерчендайзинга

Дата размещения вакансии: 27.02.2025
Работодатель: Алиди Продвижение
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Старопетровский проезд 7Ас25
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Участвовать в тендерах на услуги мерчандайзинга с крупнейшими Заказчиками отрасли;
  • организовывать эффективную систему, позволяющую покрывать точки присутствия клиентов в рознице и обеспечивать доступность товаров клиентов на полках;
  • управлять командой: подбирать, обучать, ставить цели и контролировать их выполнение;
  • обеспечивать взаимодействие с клиентами на всех уровнях операционной вертикали;
  • обеспечивать выполнение целевых значений P&L , операционных KPI’s и Service Level по каждому клиенту/проекту;
  • выстраивать систему аналитики и контроля качества работы полевой структуры;
  • выступать заказчиком для отделов IT, обучения, HR и других с точки зрения ресурсов и систем для эффективной организации проектной и операционной работы;
  • представлять Компанию на «внешнем контуре» (участие в профильных выставках, ассоциациях, семинарах, круглых столах).

Требования:

  • Опыт работы руководителем отдела реализации направления мерчандайзинг от 3-х лет;
  • высокие организаторские, управленческие и коммуникативные навыки;
  • опыт выстраивания полевых команд численностью от 200 чел. и управления ими;
  • знание и опыт применения в работе основ проектного управления, включая взаимодействие с кросс-функциональными подразделениями;
  • умение быстро анализировать большой объем информации и оперативно принимать решения;
  • глубокие знания в области работы ритейлеров Food и non-Food.

Условия:

  • Работу в крупной, стабильной, международной компании;
  • официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
  • стабильные выплаты заработной платы;
  • работа в команде профессионалов в динамично развивающейся компании;
  • возможность профессионального и карьерного роста;
  • график работы 5/2 с 10:00 до 19:00 или 9:00 до 18.00;
  • корпоративная техника , корпоративная сотовая связь;
  • уровень желаемого дохода обсуждаем с финальным кандидатом и предлагаем по уровню компетенций;
  • позитивная атмосфера в коллективе, мы общаемся только на "ты", ценим и уважаем друг друга.