Ведущий менеджер по персоналу в единственном лице (HRG)

Дата размещения вакансии: 27.02.2025
Работодатель: Сервис Менеджмент-Р
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Москва
Сокольническая линия метро Румянцево
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Мы в поисках HRG (в единственном лице) ООО "Комплекс" - Генеральный подрядчик управляющей компании БП "Румянцево".

.

Профиль деятельности ООО "Комплекс": ремонт и строительство, монтаж сетей зданий, сооружений Бизнес-парка "Румянцево", а также прилегающей к нему территории. Компания выступает в роли Генерального подрядчика Управляющей компании БП "Румянцево".

Бизнес-парк «Румянцево» — крупнейший в Европе бизнес-парк и центр дизайна с уникальной инфраструктурой, и высокой проходимостью. Общая площадь комплекса составляет более 480 000 м². Центр деловой активности расположен на юго-западе Москвы в 1 минуте от метро «Румянцево».

.

☑ Что мы предлагаем:

  • График работы 5/2 с 9.00 - 18.00
  • Полностью официальная (белая) заработная плата
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ (с первого рабочего дня)
  • Рабочее место в комфортабельном офисе администрации БП "Румянцево" в 5 минутах ходьбы от метро
  • Бесплатная парковка на территории Бизнес-парка
  • ДМС (после 3-х месяцев работы в компании)
  • Подарки сотрудникам компании (как на общепринятые праздники, день рождения, так и в качестве благодарности за достижение высоких результатов в работе)
  • Корпоративное питание (с первого рабочего дня)
  • Обучение и повышение квалификации за счет работодателя
  • Наставничество от Дирекции по персоналу Управляющей компании

☑ Чем предстоит заниматься:

1. Кадровое делопроизводство (КДП):

- Ведение блока "Воинский учет" 50+ чел.;

- Ведение блока "Миграционный учет" 20+ чел.;

- Ведение Кадрового делопроизводства в полном объеме (штат компании 100+ сотрудников). Подготовка к начислению заработной платы.

- Сдача обязательной отчетности.

2. Рекрутмент:

- Подбор персонала в Компанию (Открытая база резюме на HH.ru);

- Формирование внутреннего кадрового резерва;

- Ведение управленческой отчетности

3. HR-бренд:

- Бюджетирование HR-направления;

- Проведение адаптации новых сотрудников;

- Формировании корпоративной культуры, совместное участие с управляющей компанией по организации корпоративных мероприятий;

- Курирование блока "Корпоративное питание", "ДМС", подарки к праздникам

☑ Какие требования к кандидату:

  • Релевантный опыт работы HR в единственном лице в компаниях со штатом 100+ сотрудников;
  • Желательно иметь опыт работы в строительных компаниях, ген.подрядных;
  • Знание Кадрового делопроизводства (обязательно);
  • Знание MS Office: Word, Excel, 1С: ЗуП (обязательно).