з/п не указана
Санкт-Петербург
Московский проспект 151к2
Московский проспект 151к2
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Деловая переписка с контрагентами.
- Подготовка сметных расчетов на выполнение СМР (балластировка газопроводов, защита изоляционного покрытия, берегоукрепление, противоэрозионные мероприятия, строительство временных дорог, свайных фундаментов, термостабилизация грунтов, лакокрасочные, огнезащитные работы и т.д.).
- Подготовка технико-экономических обоснований и сравнений при рассмотрении и согласовании вопросов применения или замены МТР.
- Взаимодействие с проектными организациями, в т.ч. с АО «Газпром промгаз».
- Разработка сметной документации в соответствии с требованиями Постановления Правительства РФ от 16.02.2008 N 87 "О составе разделов проектной документации и требованиях к их содержанию".
- Анализ сметной документации на СМР, подготовка заключений, корректировка сметной документации.
- Контроль актуальности используемых сметных расценок, индексов и нормативов, а также программного обеспечения (ПК «ГРАНД-Смета»).
Требования:
- Профильное высшее образование.
- Опыт работы инженером-сметчиком от 3 лет в проектных и строительных организациях (желательно нефтегазовое направление).
- Уверенный пользователь MS Office, знание ПК ГРАНД-Смета обязательно.
- Знание 1С:Документооборот и 1С: ERP будет являться преимуществом.
- Опыт подготовки сметных расчетов на основании ведомостей работ.
-
Экспертиза сметных расчетов в составе проектно-сметной документации и/или закупочных процедур.
-
Уверенные навыки деловой переписки.
- Аккуратность, ответственность, внимание к деталям.
Условия:
- Место работы: Санкт-Петербург, Московский проспект, дом 151, корп.2 (станция метро "Электросила").
- Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ, полностью белая заработная плата.
- Социальный пакет (ДМС, включая стоматологию и госпитализацию).
- Пятидневная рабочая неделя (с 9.00 до 18.00, перерыв на обед 45 минут). В пятницу – сокращенный день на 1 час 15 минут с 9.00 до 16.45.
- СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР на время исполнения обязанностей отсутствующего работника (в связи с отпуском по уходу за ребенком).
