Руководитель юридического отдела

Чем предстоит заниматься:

Договорная работа:

• Разработка, согласование и экспертиза договоров различного типа (коммерческих, инвестиционных, лицензионных, агентских, о сотрудничестве, NDA и др.).
• Оценка рисков, связанных с заключением, исполнением, расторжением сделок, выработка предложений по минимизации правовых последствий.

Обязанности по государственным контрактам и федеральным проектам:

• Изучение конкурсной документации, технических заданий и условий участия в проекте.
• Выявление потенциальных рисков.
• Разработка договоров и иных документов в целях реализации проектов.

Корпоративный блок:

• Создание компаний, том числе в странах СНГ.
• Подготовка учредительных документов, уставов, в том числе по иностранному праву.
• Разработка доверенностей.
• Подготовка проектов локальных нормативных актов компании.​​​​​​​

Ответы на внутренние запросы:

• Консультации сотрудников компании по различным аспектам правового регулирования их деятельности.
• Своевременное реагирование на запросы руководства и подразделений компании

Рассмотрение поступающих претензий:

• Правовой анализ полученных претензий от третьих лиц (клиентов, поставщиков, государственных органов и др.).
• Подготовка мотивированных ответов на претензии, включая отказ от удовлетворения необоснованных требований.
• Предложение вариантов мирного урегулирования спора, если это целесообразно для компании.

Постоянное развитие:

• Самостоятельное изучение новых нормативных актов, судебной практики, изменений в законодательстве.

Требования:

Общие требования

• Высшее юридическое образование — диплом юриста (специалитет, магистратура).
• Опыт работы в юридической сфере от 7 лет, предпочтительно в крупных компаниях, корпорациях.
• Опыт ведения проектов международного уровня.

Знание законодательства:

• Глубокое знание российского гражданского, коммерческого, налогового, трудового, корпоративного права.
• Практическое понимание основных принципов международного частного права и договорной практики.

Навыки коммуникации и делового общения:

• Умение эффективно взаимодействовать с руководством, коллегами и внешними контрагентами.
• Навыки ведения переговоров, урегулирования споров.

Профессиональные качества и подход к работе:

• Ответственность за результаты своей работы и принятые решения.
• Ориентация на результативность и эффективность в достижении бизнес-задач компании.

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого дня работы;
• Заработная плата 2 раза в месяц;
• График работы 5/2 с 9 до 18;
• Возможны редкие командировки;
• Возможность получить уникальный интересный опыт в крупной корпорации;
• Комфортные и уютные кафе, кафетерии и столовые, где можно с коллегой, другом выпить кофе, пообщаться над совместным проектом и обсудить последние корпоративные новости;
• Офис в пешей доступности (10 мин пешком) от м. Сокол