Приветствую тебя, коллега!
Мы, Группа компаний «Евразия», ежегодно запускаем до 18 новых продуктов и бизнесов, а наш штат увеличивается на 21% ежегодно, охватывая специалистов из разных городов и стран. В 2024 году мы выросли на 49% по обороту и расширили географию присутствия до 18 стран.
Мы активно работаем на территории Российской Федерации, охватывая более 150 городов, а также представляем интересы компании в 18 странах, включая Беларусь, Казахстан, Узбекистан, Кыргызстан, Таджикистан, Индию, Турцию, страны Латинской Америки, Африки и США.
В 2024 году компанией реализовано 72 проекта (+33%), локализовано 141 коммерческий продукт (+36%), а число партнёров выросло на 33%.
Мы ищем Тимлида для нашего дружного HR-отдела в международном дивизионе и будем рады видеть тебя в нашей команде!
Функциональные обязанности:
- Координировать деятельность рекрутеров в международном дивизионе: организовывать процессы, контролировать эффективность и поддерживать команду.
- Анализировать и управлять процессом подбора кандидатов.
- Подготавливать отчеты для дивизиона.
- Изучать и выбирать эффективные платформы для привлечения кандидатов в разных странах (Европа, Лат. Америка, Индия и т.д.).
- Закрывать сложные и ключевые вакансии по мере необходимости (1 - 2 в месяц).
Что важно для нас:
- Опыт в международном подборе квалифицированных специалистов.
- Знание процесса найма и воронки подбора.
- Опыт работы с LinkedIn, Naucri, Pacuj Linked.
- Уровень английского языка — C1, что позволит эффективно общаться с кандидатами и заказчиками на международных рынках.
- Отличные навыки работы с ПК, уверенное владение Microsoft Excel.
- Умение эффективно руководить и мотивировать команду.
- Развиты коммуникативные навыки и способность строить доверительные отношения с кандидатами и коллегами.
Что мы предлагаем:
- Удаленный формат работы. Твое рабочее пространство - это комфортный домашний офис, что особенно важно для обеспечения баланса между работой и личной жизнью.
- Рабочий график: 5 дней в неделю с 09:00 до 18:00 по московскому времени (выходные дни — суббота и воскресенье), с перерывом на обед. Также открыты к обсуждению гибкого графика работы.
- Заработная плата включает фиксированный оклад и бонусы, достигая 70 000 - 100 000 руб. при успешном выполнении KPI (итоговое решение по результатам финального собеседования).
- Стабильные и своевременные выплаты заработной платы.
- Социальный пакет: оплачиваемый отпуск 28 дней, больничные, подарки на праздники и материальная помощь от компании. Мы заботимся о благополучии наших сотрудников и их семей, предоставляя всестороннюю поддержку и социальные гарантии.
- Работа в нашей компании откроет перед тобой двери для профессионального роста и развития. Участвуя в наших проектах, ты приобретешь ценный практический опыт и сможешь максимально реализовать свой потенциал.
- У нас работает сплоченная команда опытных профессионалов, которые вдохновлены ценностями компании и стремятся к постоянному росту и развитию.
Благодарим вас за уделенное время! Мы с нетерпением ждем твоего ответа и будем рады приветствовать нового члена нашей команды!
