Мы — команда, которая разрабатывает инновационные проекты для более чем миллиона пользователей по всему миру.
Наш флагманский продукт — это уникальная самописная LMS-система, которую мы постоянно совершенствуем. Эта платформа меняет подход к обучению, делая его доступным, увлекательным и полезным. Наши курсы в сегменте лайфстайл помогают людям улучшать качество жизни, развиваться, достигать новых высот и находить баланс. Аудитория наших программ — молодые и современные мужчины и женщины, которые стремятся к лучшему.
В STARTEAM вы сможете реализовать свои самые смелые идеи и стать частью команды, которая создает тренды в ed-tech. Мы предлагаем не просто работу, а возможность внести вклад в международный проект, который действительно меняет жизни. Вы будете работать в динамичной среде, где ценится творчество, инициатива и амбиции. У нас нет скучных задач — каждый день вы будете участвовать в создании настоящих инноваций и видеть результаты своего труда.
Мы находимся в фазе бурного роста и поэтому ищем Директора по развитию, который будет принимать участие в разработке и реализации глобальной стратегии.
Чем предстоит заниматься:
1. Управление проектом и командами: Проводить вовлекающие еженедельные встречи с командами, следить за показателями эффективности, развивать и обучать сотрудников.
2. Увеличение трафика: Разработка и внедрение стратегий по привлечению трафика на платформу/продукт, включая анализ каналов маркетинга.
3. Снижение издержек: Анализ текущих расходов, выявление неэффективных затрат и разработка мероприятий по оптимизации бюджета без ущерба для качества продуктов.
4. Увеличение рентабельности бизнеса: Проведение анализа текущих показателей рентабельности (24% за 2024 год) и разработка плана действий для достижения целевой рентабельности в 30%, включая оценку ценовой политики и улучшение продуктового предложения.
5. Исследование новых рынков и продуктов: Поиск и анализ новых рыночных возможностей и продуктов, которые могут способствовать росту прибыли проекта, включая исследование потребностей целевой аудитории и конкурентной среды.
6. Выполнение планов продаж: Обеспечение выполнения планов продаж и других плановых показателей по электронной коммерции, корректировка стратегии по мере необходимости.
Что мы ожидаем:
1. Опыт управления проектами: Минимум 3 года опыта управления диджитал проектами, включая руководство командой не менее 15 человек.
2. Влияние на показатели: Доказанный опыт влияния на ключевые показатели эффективности, такие как трафик, доход и расходы.
3. Знание английского языка: Уровень английского языка не ниже среднего, достаточный для чтения профессиональных статей, новостей и ведения разговоров.
4. Аналитические навыки: Сильные аналитические способности, умение работать с цифрами, составлять отчеты и выявлять зависимости.
5. Гибкость и адаптивность: Способность быстро адаптироваться к изменениям в условиях работы и требованиям проекта.
6. Понимание трафика: Глубокое понимание концепции трафика и его влияния на успех проекта, а также умение разрабатывать стратегии по его увеличению.
7. Маркетинговый опыт: Опыт в области маркетинга, знание принципов построения воронок продаж и их применения в диджитал проектах.
Что мы предлагаем:
Официальное оформление;
Гибкий формат работы: Гибридный формат, который позволяет совмещать работу дома и из нашего офиса в Москве; Плавающее начало рабочего дня с 9:00 до 10:00 и окончание с 18:00 до 19:00 по МСК, что позволяет вам планировать свое время;
Высокая мотивация: Ищем сотрудников с предпринимательским мышлением! У нас ты не просто работаешь - ты создаешь свою финансовую историю успеха. Мы предлагаем мотивирующий доход с реальными возможностями для роста. Фиксированная часть обсуждается на финальном этапе собеседования, плюс % от чистой прибыли без потолка;
Интересные задачи и возможности для развития: Работайте над амбициозными проектами и развивайтесь вместе с нами. Большинство наших сотрудников выросли в первый год до Руководителя проекта внутри компании!
Непринужденная атмосфера: Мы ценим открытость и дружелюбие в общении. У нас нет строгого дресс-кода, нудных собраний и микроменеджмента.
Бенефиты которыми пользуются все наши сотрудники:
✨ Обучение и развитие: Мы заботимся о профессиональном росте наших сотрудников.
️ 4 дня в году Day off: Мы верим, что для достижения высоких результатов важно сохранять баланс между работой и личной жизнью.
Сильная команда: Ты станешь частью дружного коллектива, где ценятся идеи каждого и поощряется инициативность.
Каждый год мы дарим нашим сотрудникам сертификаты, которые можно использовать для посещения спа-салонов, Золотого яблока и OZON.
Это наш способ поблагодарить вас за отличную работу!
Если вы готовы принять вызов и стать частью компании, которая ценит своих сотрудников, отправляйте свое резюме и сопроводительное письмо! Резюме без сопроводительного письма не рассматриваются.
Сопроводительное письмо начните с фразы: "Мой успешный кейс в коммерции" и приведите пример успешного кейса ваших результатов.
