Главный специалист (АСУТП и КИП), Проектный офис по реновации энергоактивов НТЭК

Обязанности:

• Участие в предварительном анализе рынка исполнителей ПИР;
  Проверка Технических заданий на выполнение комплекса работ по проектированию;
  Проверка Заданий на проектирование;
  Участие в работе по выбору площадок под строительство;
  Выбор оптимальных технических решений, подготовка Планов управления проектами и Бизнес планов;
  Участие в проведении экспертизы результатов технологических и предпроектных проработок, ТЭИ;
  Организация и участие в подготовке, согласовании и утверждении выбранных технических решений, технических условий на разработку/корректировку ПСД.

Требования:

• стаж работы в проектных организациях не менее 5 лет;
• • опыт в проектировании слаботочных систем(желательно) и прохождения экспертиз проектной документации (желательно);
• опыт работы авторского надзора (желательно);
• знание законодательных и нормативно-правовых актов, руководящих документов в области строительства и проектирования линейных объектов;
• знание Законодательство о градостроительной деятельности;
• знание сметного дела в строительстве;
• знание пакета программ MS Office, AutoCAD И Гранд Смета (или аналогичных программах), наличие навыков работы с электронной почтой;
• умение вести деловую переписку;
• готовый к постоянным и длительным командировкам по регионам РФ включая г. Норильск.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней;
• Ежегодная оплата дороги до места отдыха и обратно работникам и неработающим членам семьи (до 60 000 руб. на человека);
• Добровольное медицинское страхование;
• Физкультурно-оздоровительный комплекс (спортзал, сауна, бассейн) - бесплатное посещение собственных спортзалов; Корпоративные и спортивно-массовые мероприятия;
• Санаторно-курортное оздоровление и лечение работников и членов их семей;
• Участие в жилищных корпоративных программах;
• НЕ ВАХТА!!! Для иногородних кандидатов при трудоустройстве предоставляются следующие компенсационные выплаты:
• компенсация стоимости проезда работника до места работы (в размере фактических затрат по тарифам экономического класса);
• компенсация стоимости провоза багажа (до 80 000 руб.);
• ежемесячная компенсация стоимости найма жилья (до 40 000 руб.);
• единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства (100 000 руб.)