Главный менеджер (экономист) Проектный офис по реновации энергоактивов АО НТЭК

Обязанности:

• Участие в оценке предложений участников закупки в случаях и порядке, предусмотренных в действующих НМД Компании в области закупочной деятельности
  Участие в планировании, актуализации и уточнении стоимости проекта (при поддержке ролей «Сметчик проекта», «Заказчик МТО проекта», «Инженер проекта», Управляющий строительством»);
  Инициирование проведения экспертизы стоимости проекта (в том числе, с привлечением роли «Эксперты и контролеры проекта», а также, при необходимости, сторонних экспертов);
  Разработка и актуализация бюджета проекта по освоению и оплатам;
  Планирование инвестиций (освоения и оплат) в рамках проекта / проектов;
  По-проектный контроль расходования бюджетных средств проекта в входе проведения закупочных процедур и согласования заключаемых сделок, контроль целевого использования бюджета проекта;
  Формирование предложений, расчетов, рассмотрение и согласование начальной (стартовой) суммы для формирования потребности в СМР и ПНР;
  Контроль и прогноз стоимости исполняемых договоров/контрактов, заключенных в рамках проекта;
  Контроль расходов на содержание Проектного офиса;
  Прогноз стоимости проекта на горизонте его завершения;
  Контроль соблюдения бюджетных лимитов по статьям затрат, объектам, видам работ, контрагентам и прочим необходимым аналитикам;
  Идентификация и анализ финансово-экономических рисков проекта, анализ отклонений и факторов риска увеличения стоимости отдельных работ /
  Выполнение расчетов экономической эффективности проекта , разработка и поддержание экономической / финансовой модели проекта.

Требования:

• стаж работы по специальности в области строительства не менее 3 лет;
• опыт в формировании и планирования бюджета;
• знание законодательных и нормативно-правовых актов, руководящих документов в области строительства;
• знание основ сметного дела в строительстве;
• навыки работы в программах MS Office;
• навыки ведения деловой переписки.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней;
• Ежегодная оплата дороги до места отдыха и обратно работникам и неработающим членам семьи (до 60 000 руб. на человека);
• Добровольное медицинское страхование;
• Физкультурно-оздоровительный комплекс (спортзал, сауна, бассейн) - бесплатное посещение собственных спортзалов; Корпоративные и спортивно-массовые мероприятия;
• Санаторно-курортное оздоровление и лечение работников и членов их семей;
• Участие в жилищных корпоративных программах;
• НЕ ВАХТА!!! Для иногородних кандидатов при трудоустройстве предоставляются следующие компенсационные выплаты:
• компенсация стоимости проезда работника до места работы (в размере фактических затрат по тарифам экономического класса);
• компенсация стоимости провоза багажа (до 80 000 руб.);
• ежемесячная компенсация стоимости найма жилья (до 40 000 руб.);
• единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства (100 000 руб.)