Ведущий специалист в отдел по персоналу и социальным программам (развитие социальных программ)

В отделе по персоналу и социальным программам

Это работа по реализации целей социальной поддержки сотрудников Компании, формированию стабильной программы помощи и поддержки, развитию корпоративной культуры.

Обязанности:

• Сбор потребности, формирование документов и мониторинг расходов в части ДМС и НС;
• Организация мед. услуг для персонала: вакцинация, диспансеризация, санаторно-курортное лечение, мониторинг заболеваемости, планирование и организация профилактических мероприятий;
• Реализация ипотечной жилищной программы Компании для сотрудников;
• Реализация поддержки сотрудников в части найма жилья;
• Организация и проведение мероприятий по корпоративной программе здорового образа жизни (ЗОЖ);
• Реализация полного цикла закупочной деятельности (услуги): заключение и сопровождение договоров, проведение закупок, планирование освоения затрат, регулярный мониторинг исполнения бюджета;
• Работа с Коллективным договором Общества, взаимодействие с Профсоюзом.

Требования:

• Высшее профессиональное образование (управление персоналом, экономика, финансы);
• Дополнительное образование: спец курсы по управлению персоналом, управлению проектами, закупочной деятельности;
• Стаж работы не менее 3 лет;
• Знания и навыки в таких темах как: трудовое законодательство, кадровый документооборот, Коллективный договор, взаимодействие с Профсоюзной организацией, закупочная деятельность, алгоритмы страхования по ДМС и НС;
• Знание стандартного пакета программ MS Office, умение работать в программах учета;
• Высокие коммуникативные навыки, умение планировать и своевременно оптимизировать рабочие задачи.

Условия:

• Возможность профессионального и должностного роста, повышения квалификации за счет работодателя;
• Оклад + премия по результатам работы 30% ежемесячно и 20% годовой бонус);
• Добровольное медицинское страхование;
• Компенсация за фитнес в популярных клубах города;
• Корпоративная финансовая поддержка (жилье, образование, важные события);
• Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей;
• Профсоюз.

Уважаемые соискатели!

Благодарим вас за интерес, проявленный к ООО «НК «Роснефть» - НТЦ».

Срок рассмотрения поступающих резюме - не более 10 дней с момента получения. Если ваш опыт работы и квалификация соответствуют требованиям к вакансии, мы с вами свяжемся. Отсутствие ответа более 10 дней означает, что, к сожалению, на данный момент мы не готовы сделать вам предложение о работе.

Искренне желаем вам удачи!

Отдел по персоналу и социальным программам ООО "НК "Роснефть" - НТЦ"