Senior Automation developer (Low Code No Code)

Дата размещения вакансии: 27.02.2025
Работодатель: Контакт
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
улица Марата 69-71
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы строим современную и технологичную финтех-компанию ИТ Контакт. С 2019 года мы активно разрабатываем, внедряем и поддерживаем продукты для цифровой трансформации кредитования в российском и зарубежном сегменте ипотечного рынка. Нас уже более 400 человек и мы продолжаем активно расти, увеличивая разнообразие проектов. Наши клиенты - компании по всему миру.

Каждый наш проект — это уникальный опыт использования искусственного интеллекта, больших данных для улучшения процессов сбора, обработки и анализа информации, а также оптимизации взаимодействия между участниками процесса.

В связи со стремительным ростом компании мы находимся в поисках Senior Automation developer в нашу команду в Санкт-Петербурге.

Обязанности:

  • Проектирование и управление архитектурой решений связанных с автоматизацией;

  • Обеспечение масштабируемости, надежности и производительности платформы low code разработки;

  • Участие в стратегическом планировании развития платформы;

  • Оптимизация процессов разработки BPM flow и компонентов;

  • Стандартизация подходов к проектированию, тестированию и документированию;

  • Внедрение инструментов для автоматизации и мониторинга качества кода;

  • Валидация обновлений и доработок BPM платформы;

  • Проведение технических проверок и аудитов решений подрядчиков;

  • Техническое лидерство и обучение команды;

  • Разработка документации, описывающей стандарты разработки и лучшие практики;

  • Внедрение процессов код-ревью, тестирования и контроля качества.

Требования:

  • От 2 лет опыта разработки в BPM платформе Decisions или аналогичных (Appian, Pega, Camunda и т.д.);
  • Глубокое понимание работы BPM платформ (настройка, интеграции, создание flow);
  • Опыт работы с SDK BPM платформ (создание кастомных шагов, модулей);
  • Навыки проектирования API и интеграций;
  • Знание методологии BPMN;
  • Умение работать с базами данных, умение писать сложные запросы (SQL);
  • Владение английским на уровне не ниже Intermediate (для взаимодействия с подрядчиками и изучения технической документации;
  • Знание методологий Agile/Scrum/Kanban;
  • Опыт работы с системами контроля версий и таск-трекерами;
  • Знание XML, WebApi, стандартов REST, SOAP.

Чем мы можем Вас заинтересовать?

  • Являемся аккредитованной при Минцифры IT компанией, что даёт сотрудникам-призывникам право на отсрочку от призыва на военную службу, а сотрудникам, находящимся в запасе - право на отсрочку от мобилизации;
  • Мультикультурная команда и общение на иностранных языках с коллегами;
  • Ежегодное people review;
  • ДМС и врач в офисе;
  • Управление дополнительным соц.пакетом в корпоративной программой лояльности;
  • Работаем в комфортном офисе в центре города с зонами отдыха, спортивным уголком, библиотекой и настольными играми;
  • Занятия спортом рядом с офисом: волейбол, теннис, баскетбол, футбол с тренером;
  • Внешнее и внутреннее обучение, участие в конференциях за счет компании, штатный преподаватель по английскому языку, корпоративный коуч;
  • Предоставляем все необходимое ПО и технику;
  • Оплата парковки после 1 года работы 50%, после 3 лет работы – 100% или оплата проездного года работы 50%, после 3 лет работы – 100%;
  • Корпоративные выездные мероприятия – Новый год и Летний ивент;
  • Тематические праздники для сотрудников и их детей (День национальных блюд, Ugly sweater day, День святого Патрика, День сладостей, День святого Валентина, Масленица, День космонавтики, Пасха, Рождество и другие);
  • Каждый месяц - pizza-party в честь именинников;
  • Подарки на значимые события: на День Рождения сотрудника, лучшему сотруднику месяца, на 1,2,3 года работы в компании, подарки детям сотрудников на Новый год, на окончание испытательного срока;
  • Корпоративные клубы по интересам, йога в офисе;
  • Помощь в жизненно важных ситуациях;
  • Создаем комфортные условия адаптации для прохождения испытательного срока;
  • Возможность плавающих праздничных дней в связи со спецификой работы компании.