Руководитель технической поддержки сервисов для юридических лиц

Дата размещения вакансии: 27.02.2025
Работодатель: Т-Банк
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Грузинский Вал 7
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Т‑Бизнес — направление банка для юридических лиц, которое обслуживает более миллиона клиентов. Мы предлагаем лучший опыт для всех сегментов клиентов, оперативно реагируя на их проблемы.

В 2025 году к нам присоединяется крупный бизнес — это проект, успех которого значим для нашей компании и всего российского финтех-рынка. Команду ждут большие вызовы, своя персональная система поддержки, новые инструменты и рабочие процессы.

В команде технической поддержки Т‑Бизнеса 50 сотрудников, которые распределены по нескольким бизнес-направлениям. Вам предстоит найти проблемы текущего взаимодействия подразделений, настроить целеполагание для эффективного управления в продуктах и определить вектор развития на ближайшие годы.

Обязанности:

  • Ставить, разрабатывать и внедрять процессы поддержки во всех отделах

  • Визуализировать и объяснять топ-менеджменту на понятном языке обстановку в технической поддержке

  • Улучшать метрики поддержки

  • Демонстрировать масштаб работы всем стейкхолдерам — например, через регулярные дайджесты

  • Реализовывать масштабные проекты: L-сегмент, создание новой линии поддержки и управление ею

  • Создавать коллаборации с профессией внутри компании, чтобы внедрять лучшие практики

  • Работать с перформансом и эффективностью кураторов в отделах

  • Погружаться в бэк-офис и разработку, чтобы выступать единым окном по улучшению воронки «обращение — SD — разработка» и снижать поток обращений

Требования:

  • У вас есть опыт распределения задач и контроля за выполнением SLA по инцидентам

  • Умеете организовывать смены или дежурства, если требуется поддержка 24/7

  • Есть опыт наставничества и обучения сотрудников: регулярные ревью, составление инструкций для L1

  • Есть практический опыт в Incident Management и Problem Management: умеете работать с инцидентами разной критичности — P1, P2, P3

  • Есть опыт координации L1 — передача знаний, обучение, предоставление фидбэка

  • Есть опыт тесного взаимодействия с L3 — передача инцидентов, совместная диагностика

  • Знаете Change Management — управление изменениями: понимаете процедуры подачи RFC и участия в CAB, Change Advisory Board

  • Разбираетесь в Service Request Management — управлении запросами на обслуживание: умеете отличать инциденты от сервисных запросов, знаете правила обработки

  • Понимаете ITIL и ITSM

Мы предлагаем:

  • Работу в офисе у метро «Белорусская». График работы — гибридный

  • Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии

  • Комплексную программу заботы о здоровье. Оформим полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев. Предложим льготные условия страхования для ваших близких

  • Бесплатный фитнес-зал в офисе или частичную компенсацию затрат на спорт. В фитнес-зале оборудованы зоны по разным направлениям. Можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером

  • Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании

  • Бесплатные завтраки и обеды в нашем кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами

  • Линейку льготных тарифов на продукты Т-Банка

  • Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами

  • Три дополнительных дня отпуска в год

  • Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании