Ведущий специалист по Контрактам/Закупкам работ и услуг

Обязанности:

• ​​​​​​Участие в разработке стратегии контрактования совместно с инициатором, включающей в себя анализ категории, техническую оценку возможностей выполнения видов работ/Услуг, анализ рынка Подрядчиков, влияющих факторов с последующим определением принципа выбора Подрядчика с обоснованием;
• Проведение оценки рисков и определение модели контракта, соответствующей определенной степени риска;
• Координация процесса подготовки закупочной документации, включая технические требования, объем работ, сметные расчеты, методику технической и коммерческой оценки;
• Подготовка пакета запроса предложений для инициации отборов или обоснования единственного источника;
• Коммерческая оценка тендерных предложений согласно одобренного плана;
• Согласование присуждение договора победителю с обоснованием с подготовкой обращений на согласование на закупочную комиссию;
• Оказание поддержки инициатору в части спорных ситуаций при выполнении подрядчиком договорных обязательств;
• Рассмотрение обращений Подрядчиков на изменение договорных условий (стоимость, дополнительные работы, иные вопросы) с последующими переговорами по существу запроса.

Требования:

• Высшее профессиональное экономическое/ техническое образование;
• Стаж работы в данной должности не менее 2-х лет;
• Опыт контрактования услуг по направлению общего профиля и услуг не менее 2-х лет (услуги страхования, корп. коммуникации, админ., обучение и развитие персонала);
• Умение добиваться результата, навыки эффективного кроссфункционального взаимодействия;
• Навыки проведения переговоров, высокие коммуникационные навыки, умение слышать потребности инициатора;
• Хорошие презентационные навыки.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Работа 100% в офисе, удобная локация м. Баррикадная, 5 минут от метро;
• Принципы работы компании ориентированы на безопасность и социальную ответственность; политика "открытых дверей" - открытый диалог сотрудника и руководителя любого уровня, основные принципы компании - уважение, доверие и честность;
• Программа благополучия в компании (Тимбилдинги, Тренинги, фрукты по пятницам, занятия спортом в офисах компании и вне, комната отдыха, «Месяц здоровья», «Академия семьи» и другие мероприятия, повышающие ментальное и физическое благополучие);
• Профессиональное обучение, Индивидуальный план развития;
• Компенсация питания;
• Расширенная программа ДМС на сотрудника и семью.