Товарный менеджер

Дата размещения вакансии: 27.02.2025
Работодатель: Завод высотных конструкций
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Шкиперский проток 14к1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Завод высотных конструкций «Новая Высота» zavodnv производит современное и надежное оборудование для высотных работ. С 2010 года мы выпускаем лестницы и стремянки, вышки-туры, рабочие подмости и трапы-переходы, а также дополнительные аксессуары и комплектующие.

В Ваши обязанности будет входить:

  • Развитие товарных категорий. Увеличение продаж изделий.
  • Анализ рынка конкурентов и клиентов;
  • Выдвижение предложений (с обоснованием) по разработке ассортимента;
  • Развитие ассортимента продукции, ротация ассортимента;
  • Продвижение ассортимента продукции завода;
  • Маркетинговые активности: участие в выставках, подготовка материалов для обучений сотрудников и клиентов и т.п.

Кого мы ищем:

  • Высшее техническое образование или экономическое будет вашим ПРЕИМУЩЕСТВОМ;
  • ПРОактивность;
  • Уверенный пользователь Excel, PowerPoint,1С (желательно на базе ERP);
  • Ориентация на результат, коммуникабельность, тайм-менеджмент;
  • Готовность к редким командировкам;
  • Системное мышление и гибкость, стрессоустойчивость.

Мы предлагаем:

  • Работу в Ведущей российской производственной компании;
  • Все гарантии в соответствии с ТК РФ;
  • График работы 5/2 с 8-17 ч или с 9-18 ч (обед 48 минут);
  • З/п состоит из оклада и KPI;
  • Работа на ст. М. «Приморская» с развозкой по утрам и вечерам от метро;
  • Корпоративные мероприятия 2 раза в год -зимой и летом;
  • Бесплатное обучение за счет компании.

** Спасибо за интерес, проявленный к вакансии и нашей компании.
Обращаем Ваше внимание, что ООО "Завод Высотных Конструкций" рассматривает кандидатов на конкурсной основе. В вакансии указаны минимальные требования к квалификации для данной должности.
Просмотр резюме и приглашение на интервью не является готовностью сделать Вам предложение о работе.
Встречи или телефонные интервью будут проведены только с кандидатами, которые в наибольшей степени соответствуют требованиям и ценностям компании.
Работодатель вправе заключить трудовой договор с любым из обратившихся кандидатов.