улица Маршала Прошлякова 30
Обязанности:
Самостоятельная реализация поиска персонала: executive search, boolean search, networking, в том числе family office
Внедрение и контроль процессов адаптации новых сотрудников (onboarding)
Составление карты талантов, формирование пула консультантов по проектам (talent mapping, long list)
Разработка и внедрение мотивационных программ в т.ч. систем вознаграждения.
Развитие корпоративной культуры, культуры взаимодействия с персоналом и повышение лояльности персонала
Повышение уровня вовлеченности персонала (проведение встреч one-to-one, консультирование руководителей юнитов и пр.).
Внедрение SCRUM - подхода (ведение бэклога, спринта, контроль над выполнением задач, ретро/грумминг встречи)
Прямое взаимодействие с Акционером компании.
Требования:
Высшее образование, приветствуется дополнительное образование (или курсы, семинары, тренинги) в области управления персоналом
Успешный опыт работы в качестве HR бизнес партнера (подбор/адаптация/развитие персонала)
Понимание бизнес - процессов в коммерческом направлении, понимание текущих тенденций рынка
Опыт разработки и внедрения проектов по различным HR-направлениям (адаптация, обучение, карьерное планирование, развитие soft skills, вовлеченность персонала и др.)
Высокий уровень эмпатии
Нацеленность на результат
Высокий уровень коммуникационных навыков, стрессоустойчивость.
Условия:
Работа в компании – лидере среди розничных Компаний ювелирного рынка России, входящей в топ-5 Российских компаний
Работа в современном офисном центре класса А (БЦ "Зенит-Плаза") в районе ст. метро "Щукинская" и ст. метро "Строгино" (10-15 минут на корпоративном автобусе)
Оформление по ТК РФ
Стабильная заработная плата
График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
Дружный коллектив и поддержка на первых этапах работы.
