Event-менеджер / менеджер спецпроектов

Дата размещения вакансии: 12.05.2025
Работодатель: Сошиалмайнд
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
проспект Мира 102с27
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Привет!

Мы – Social Mind, рекламное агентство полного цикла. Занимаемся комплексным продвижением клиентов в digital, а также делаем классные ивенты и BTL.

В связи с расширением нашего event-отдела ищем в команду настоящего профи в организации мероприятий.

Что будет входить в твои обязанности:

  • Планирование, планирование и еще раз планирование: всех своих действий, их последовательности, приоритетности, сроков и порядка их выполнения

  • Бюджетирование, составление смет проекта (уверенный пользователь excel, google docs) и т.д.

  • Разработка презентаций по проекту (уверенный пользователь PowerPoint \ Google Slides)

  • Поиск подрядчиков, артистов, подбор и инспекция площадок и т.д. (важна самостоятельность и понимание механики работы)

  • Общение с клиентом, сопровождение проекта от продажи идеи и до момента его реализации (функции account-менеджера)

  • Подбор проектного персонала для реализации проектов

  • Контроль проведения мероприятий на объекте, решение спорных вопросов

  • Участие в мозговых штурмах, генерация механик и идей с командой

Что мы ждем от кандидата:

  • Опыт управления командой от 5 человек

  • Опыт работы в ивент индустрии на должности акаунта или проджекта от 3х лет

  • опыт взаимодействия с дизайн отделом

  • опыт реализации запусков от формирования стретегии до завершенного проекта

  • умение работать в базовых графических программа и с ИИ - будет являться преимуществом

  • желание развиваться и масштабироваться вместе с нами

Какие условия можем предложить:

  • Офис м.Рижская

  • Фиксированная заработная плата + KPI (оклад обсуждается по итогам собеседования)

  • Полная занятость и невозможность совмещать с другими проектами за рамками компании

  • Возможность профессионального и карьерного роста

  • Работа в команде крутых единомышленников

  • Возможен гибридный формат работы (после интеграции в команду, и не в разгар сезона, потому как - возможен ненормированный график, работу в выходные дни мы компенсируем отгулами в будние)

  • Бонусы за проактивность