HR-специалист

Рассматриваем кандидатов на удаленный формат работы.

Мы школа плавания и водного поло Шторм - единственная школа, чьи ученики являются чемпионами Москвы сразу в 2-х видах спорта: плавание и водное поло.

Наша компания на рынке c 2016 года и за это время количество наших сотрудников увеличилось в 10 раз, а продажи выросли более, чем в 22 раза.

Количество детей, которых мы обучаем, выросло более чем в 2.5 раза за последний год и продолжает расти.

Наша основная цель - популяризация детского плавания и водного поло в России!

Почему мы ищем HR:

Мы быстроразвивающаяся компания и для стремительного роста нам необходимо нарастить штат персонала. Поэтому мы ищем сильного HR, который сможет вместе с нами создать сильную команду для высокого роста и усилит все сферы, связанные с персоналом.

Чем нужно заниматься:

• Разработать HR-стратегию под бизнес-цели компании;
• Выстроить систему подбора персонала;
• Сформировать кадровый резерв по ключевым должностям;
• Разработать и утвердить системы мотивации и управлять ими.

Мы предлагаем Вам:

• Средний уровень дохода от 60000 рублей.
• Понятную и простую систему мотивации, которая позволяет получать дополнительную мотивацию и вознаграждение за достижение поставленных целей;
• График работы 5/2 с 10-00 до 19-00 по Мск (без переработок) с перерывом на обед;
• Своевременная выплата ЗП 2 раза в месяц - за 7 лет ни одной просрочки по выплатам;
• Адекватное руководство, которое находится на связи и общается с сотрудниками на одном языке;
• Возможность отправлять Ваших детей на спортивные сборы со скидкой 4 раза в год.

Мы приветствуем компетенцию и готовы предоставить поле для деятельности, возможность самостоятельно составлять стратегические планы развития отдела персонала в компании.

Требования к кандидату:

• Опыт работы в должности HR-BP/Эксперт по управлению персоналом/Директор по персоналу;
• Кейсы успешно реализованных проектов;
• Опыт в разработке и внедрении системы мотивации и KPI;
• Знание и понимание воронки найма-этапов, техник собеседований и отбора кандидатов.

Если вы прочитали и поняли, что эта вакансия для Вас - оставьте свой отклик прямо сейчас, и мы свяжемся с Вами в рабочее время.

До встречи на собеседовании!