Красный проспект 184
Привет. Мы — завод глубокой переработки древесины Сибвуд. Производим зубочистки, деревянные размешиватели, палочки для суши, шпажки, уголь и другие продукты в категории non-food. Работаем под брендами — Grifon, Bonvida (Лента), Actuel, Komfi. Продаемся в 67 городах России, и продолжаем расти.
Кого мы ищем
Сейчас нам нужен территориальный менеджер, который возьмёт под ответственность продажи по СФО (Нск, Томск, Омск, Кемерово, Алтай, Барнаул - Красноярск и Иркутск будет отдельный человек работать).
Мы не ищем «стажёра в продажах». Нам нужен человек, который:
-
знает рынок,
-
умеет заходить с конкретными предложениями,
-
и уже имеет свою базу контактов — дистрибьюторы, оптовики, локальные сети
Задачи:
-
Приводить новых клиентов: дистрибьюторы, оптовики, локальные сети
-
Поддерживать и развивать свою клиентскую базу
-
Собирать обратную связь с рынка (условия входа, таргет-цены)
-
Согласовывать условия, добиваться заключения контрактов
-
Контролировать выполнение договоренностей и отгрузок
Что важно:
-
Опыт работы в FMCG (non-food) от 3 лет
-
Связи и доступ к ЛПР в регионе (СФО)
-
Умение договариваться, а не «отправлять прайс и ждать»
-
Ответственность за результат, а не за количество звонков
Формат работы:
-
Гибрид - пару раз в неделю хотим видеться в офисе на Красном 184, остальное время удалённо и в полях - нужен человек который объезжает территорию и поддерживает отношения
-
Выплаты 2 раза в месяц
-
Оформление: трудовой договор (др. варианты по договоренности)
-
Оклад + % от продаж (готовы договариваться)
Почему это стоит твоего внимания:
-
Сильный и востребованный ассортимент
-
Полностью локализованное производство (сырьё, упаковка, производство) - максимальная устойчивость от внешнеэкономических факторов
-
Продукт массового спроса с повторными продажами
-
Минимум бюрократии, максимум самостоятельности
Если тебе важно не просто «отгружать по прайсу», а выстраивать стабильный поток продаж на своей территории — нам точно по пути
Недавно вывели новых менеджеров на испытательный срок, но продолжаем собирать кадровый резерв на случай расширения команды. Отсматриваем все новые отклики. Если понадобится усиление отдела продаж, свяжемся с теми, у кого есть предметный опыт
