Менеджер по препаратам (Фармацевтика, врачебное продвижение)

Дата размещения вакансии: 19.07.2025
Работодатель: Биотехфарм
Уровень зарплаты:
от 300000 до 300000 RUR
Город:
Москва
улица Крымский Вал 3с2
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Компания Биотехфарм – это Российская фармацевтическая компания, в основе нашей деятельности лежит удовлетворение потребностей пациентов в гинекологии, урологии, андрологии и репродуктивной сфере. На сегодняшний день мы представлены препаратами, успешно прошедшими научные и клинические исследования и являющимися инновационными в своей области.

Наша команда динамично развивается!

В связи с расширением нашей деятельности будем рады видеть новых коллег, нацеленных на профессиональное развитие и результат, разделяющих про-активный и гибкий подход в достижение целей, в рамках этического ведения бизнеса.

Обязанности:

  • Разработка и внедрение медико-маркетинговой стратегии по продвижению текущих продуктов и запуску новых продуктов (в сотрудничестве с медицинской командой). Формирование плана продаж и дистрибьюции вместе с коммерческой командой. Сотрудничество с лидерами мнения во врачебном сообществе, разработка плана развития экспертов. Разработка промо кампаний и POS- материалов, digital активностей, сайтов по новым продуктам. Организация образовательных мероприятий для врачей на федеральном и региональном уровнях. Оценка эффективности всех активностей, планирование бюджета. Взаимодействие с командой продвижения, участие в цикловых конференциях, подготовка цикловой книги.

Требования:

  • Образование высшее медицинское или фармацевтическое;
  • Высокий уровень медицинских знаний;
  • Опыт работы не менее двух лет на аналогичной должности (большим преимуществом является работа с ЦА гинекологов, урологов);
  • Способность работать как самостоятельно, так и в команде;
  • Аналитика;
  • Навыки работы с MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook)

Условия:

  • Конкурентный компенсационный пакет (заработная плата и бонус, обсуждается индивидуально);
  • Гибридный формат работы.
  • Ежегодный пересмотр заработной платы по результатам работы;
  • ДМС после 3 месяцев работы в компании
  • Корпоративная мобильная связь