Менеджер по подбору и развитию персонала

Обязанности:

• Разработка с 0 программ обучения и проведение обучения для Розничного сектора ( продавцы- консультанты, управляющие торговыми залами);
• Поиск и подбор персонала на открытые позиции розничного сегмента ( продавцы- консультанты, управляющие торговыми залами);
• Анализ удовлетворенности и вовлеченности персонала;
• Разработка индивидуального плана развития сотрудников;
• Ведение и предоставление отчетности ( по текучести кадров, отчет о подборе персонала);
• Мониторинг рынка труда

Требования:

• Обязательный опыт разработки программ обучения методик обучения адаптации сотрудников;
• Опыт подбора персонала;
• Коммуникабельность, умение располагать к себе;
• Живой интерес к сотрудникам компании;
• Опыт работке в оценке персонала ;
• Аналитический склад ума ;

Условия:

• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 ( в офисе);
• Официальное трудоустройство по ТК РФ