HR бизнес-партнер (HR BP)

Обязанности:

Полное управления операционной деятельностью HR-отдела:

• Разработка организационной структуры Группы компаний; описание взаимосвязей между подразделениями и функционального подчинения;
• Доработка штатного расписания по Группе компаний;
• Разработка должностных инструкций для сотрудников департаментов;
• Создание регламентов по кадровым вопросам и мероприятиям;
• Организация учетно-кадровой политики, в соответствии с требованиями законов и государственных стандартов (КДП в полном объеме по нескольким юридическим лицам), взаимодействие с контролирующими органами в зоне своей ответственности;
• Разработка и реализация программ мотивации и удержания сотрудников;
• Выявление потребностей в подборе персонала (план найма и увольнений сотрудников), организация подбора персонала;
• Анализ и оптимизация HR-процессов для повышения их эффективности;
• Участие в HR проектах компании.

Требования:

• Опыт работы Руководителем отдела персонала, HR BP, HRD;
• Успешный опыт построения HR-процессов "с нуля" или их оптимизации;
• Глубокие знания трудового законодательства, умение работать со штатным расписанием и фондом оплаты труда;
• Отличное знание 1С ЗУП;
• Развитые лидерские и коммуникативные навыки, стрессоустойчивость;
• Понимание современных трендов в управлении персоналом.

Условия:

• Офис - г.Москва, Новоданиловская набережная (м.Тульская, м.Нагатинская, МЦК Верхние Котлы);
• Оформление в соответствии с ТК РФ, соблюдение всех гарантий и компенсаций;
• График работы: с 8.30 до 17.30 (суббота, воскресенье - выходной);
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом.