Руководитель отдела продаж на маркетплейсах

Дата размещения вакансии: 19.07.2025
Работодатель: КФ АККОНД
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Чебоксары
Складской проезд 16
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Организация работы с маркетплейсами;
  • Управление и развитие продаж компании на площадках;
  • Разработка стратегии продаж на маркетплейсах, определение целей и задач, анализ конкурентов и рынка;
  • Поиск новых точек роста и возможностей для увеличения продаж;
  • Организация постоянной работы по заведению новых товаров и поддержанию актуальной информации по карточкам товаров на маркетплейсах;
  • Обеспечение контроля работы за сопровождением заказов (прием, обработка, отслеживание оплаты, передача в службу доставки, работа с конфликтными ситуациями, обменом, возвратами);
  • Поддержание наличия товаров на складах маркетплейсах;
  • Составление предусмотренной отчетности;
  • Выполнение плановых показателей по объему продаж, выручке;
  • Проведение регулярного анализа продаж ассортимента, цен, подготовка предложений по активизации продаж, ротации ассортимента;
  • Руководство отделом, постановка задач и контроль выполнения.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Знание и опыт работы по развитию продаж через основные маркетплейсы от 1 года (Ozon, WB, Yandex market и т.д);
  • Уверенное владение техниками продаж и инструментами продвижения товара на маркетплейсах;
  • Системное мышление, Аналитические способности, внимательность, грамотность, навыки деловой переписки;
  • Нацеленность на результат, клиентоориентированность, способность к самостоятельной работе, ответственность, инициативность, внимательность;
  • Уверенная работа с MS Office, Excel, 1С, Google таблицы (расчеты, сводные таблицы, построение графиков и диаграмм);
  • Работа в офисе.

Условия:

  • Работа в стабильной престижной компании федерального значения;
  • Соблюдение всех социальных гарантий, согласно ТК РФ;
  • Пятидневная рабочая неделя, суббота и воскресенье -выходные дни;
  • Возможность профессионального и карьерного роста;
  • Полностью "белая" заработная плата (оклад + премия);
  • Дополнительные премии;
  • Корпоративное обучение;
  • Дотация питания в столовой, скидки на покупки в собственной сети фирменных магазинов;
  • Оформление в соответствии с ТК РФ.