Лесная улица 9
Вакансия: HR-мeнeджер
Основные задачи:
- Реализация проектов по привлечению персонала
- Работа над заявками на подбор персонала (контроль и консолидация информации по потребности в персонале)
- Ведение аналитики и отчетности по подбору
- Ведение аналитики по ФОТ,
- Постановка планов по текучести,
- Управление процессами для выполнения плановых показателей по текучести
- Аналитика рынка труда и конкурентоспособности работодателя
- Создание презентаций для отдела персонала
Профессиональные качества:
- Продвинутый пользователь (MS Office, Excel, Power Point)
- Навыки делового общения
- Навыки базового финансового планирования
- Самоорганизованность и ответственность
- Умение работать в режиме многозадачности
Требования к кандидату:
- Высшее или неоконченное высшее образование (последние курсы ВУЗа)
- Опыт работы: в подборе персонала/массовом подборе от года, опыт в медиапланировании. Работа с различными каналами привлечения персонала (сайты поиска работы, социальные сети )
Работа: удаленно, присутствие в офисе 1 раз в неделю, метро Белорусская.
