Приглашаем в нашу команду опытного и инициативного руководителя отдела кадрового делопроизводства. Мы ищем сильного профессионала, способного выстроить системную работу и обеспечить полный кадровый контур на численность до 700 сотрудников.
Какие задачи предстоит решать в данной роли:
- Организовывать и контролировать кадровое делопроизводство в полном объеме (включая охрану труда, воинский учет) на численность \~700 человек;
- Управлять работой отдела (в подчинении 2 сотрудника), распределять задачи, обеспечивать их качественное и своевременное выполнение;
- Контролировать соблюдение норм Трудового законодательства и регламентов компании;
- Обеспечивать корректное оформление документации по личному составу (приказы, переводы, отпуска, увольнения и др.);
- Участвовать в подготовке и актуализации штатного расписания, графика отпусков;
- Контролировать ведение и своевременность отчетности по кадровым вопросам, включая воинский учет;
- Подготавливать проекты локальных нормативных актов, должностных инструкций;
- Взаимодействовать с централизованной бухгалтерией по кадровым и расчетным вопросам;
Какие качества и навыки нужны:
- Опыт работы в должности начальника отдела кадров с численностью не менее 700 шт.ед;
- Отличные организаторские способности, умение расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности, хорошие управленческие компетенции;
- Глубокое знание трудового законодательства;
- Знание охраны труда;
- Владение 1С:ЗУП 8.3 на продвинутом уровне обязательно;
- Проактивная позиция, системное мышление и нацеленность на результат;
- Эмпатия, умение выстраивать доверительное взаимодействие с сотрудниками и руководителями.
Условия:
- Пятидневная рабочая неделя 9:00 до 18:00, формат - полноценно из офиса;
- Комфортный современный офис в шаговой доступности от м. Маяковская;
- Высокопрофессиональный коллектив, активная корпоративная жизнь;
- Оформление по ТК РФ;
- Корпоративные активности, льготы и возможность проходить обучение на внутреннем портале;
- Работа в аккредитованной IT-компании.
