Менеджер по массовому подбору персонала

В связи с расширением штата Центр подбора и развития персонала Президентской Академии приглашает Менеджера по подбору персонала в свою команду.

Основная задача - комплектация штата административно-хозяйственного участка

Чем предстоит заниматься:

• Лидирование процесса массового подбора персонала (вакансии: горничные, уборщики, слесари, сантехники, дворники и т.д.);
• Контроль заявок и распределение вакансий по закрепленному участку;
• Проведение полного цикла подбора на массовые позиции, в работе 10-15 вакансий на 1-го рекрутера;
• Налаживание и поддержание коммуникации с заказчиками;
• Анализ источников привлечения персонала, выбор наиболее эффективных;
• Работа в CRM: FriendWork;
• Ведение отчетности по закрепленному участку: за неделю, квартал, год, по запросу;
• Участие в кросс функциональных HR проектах Блока по работе с персоналом.

Что для нас важно:

• Высшее образование (желательно в области управления персоналом или психология);
• Опыт от 3-х лет в подборе массового и линейного персонала;
• Опыт управления командой рекрутеров от 2-х человек;
• Опытный пользователь Excel;
• Опыт разработки отчетности по подбору персонала;
• Умение работать с большими объемами информации, внимательность к деталям, проактивная позиция;
• Развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь, самоорганизованность, ответственность за результат.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Гибридный график работы;
• Гибкое начало рабочего дня по договоренности с руководством;
• Рабочее место в шаговой доступности от м. Юго-Западная;
• Возможность бесплатного обучения в Корпоративном университете и скидки на обучение в Академии;
• Многофункциональный спортивный комплекс на территории РАНХиГС, тренажёрный зал, бассейн, сауна, секции;
• Медицинский центр, оказывающий услуги штатным работникам по более чем 20 направлениям;
• Точки питания: кафе, кофейни, столовые;
• Паркинг.