улица Мухина 150
Обязанности:
Локация: Благовещенск, Амурская область
Занятость: Полная, с возможностью командировок
Уровень дохода: Конкурентный оклад + бонусная часть, включая участие в прибыли розничной сети после выхода на операционную рентабельность
О компании
Мы - производственное предприятие с 25-летним опытом работы в сегменте колбасной продукции, мясных и кондитерских изделий. Наш бренд широко известен в Амурской области и на Дальнем Востоке благодаря стабильно высокому качеству, надёжным технологиям производства и эффективной системе поставок. Компания приступает к реализации масштабного проекта по развитию собственной розничной сети. Задача - выстроить эффективную розничную инфраструктуру, обеспечивающую прямой контакт с конечным потребителем, повышение узнаваемости и лояльности к бренду.
Цель позиции
Развитие и масштабирование собственной розничной сети компании, выстраивание эффективной операционной модели и управление всеми аспектами розничного направления: от финансовых показателей до качества обслуживания и стандартов работы точек.
Обязанности Стратегическое развитие
- Разработка и реализация стратегии поэтапного масштабирования собственной розничной сети (магазины и киоски) на горизонте 3 - 5 лет с учётом региональных особенностей, поведения потребителей и внутренних ресурсов компании;
- Формирование и внедрение стандартизированной операционной модели розничных точек, обеспечивающей единый уровень сервиса, управляемость и экономическую эффективность при масштабировании.
Операционное управление
- Организация полного цикла запуска торговых точек: анализ и выбор локаций, согласование коммерческих условий аренды, контроль ремонтных работ, подбор и обучение персонала, обеспечение своевременного и успешного открытия;
- Обеспечение операционной эффективности розничной сети: контроль ключевых показателей (выручка, средний чек, оборачиваемость, уровень потерь), достижение плановых показателей по новым и действующим точкам;
- Разработка и контроль исполнения операционных и инвестиционных бюджетов, управление рентабельностью торговых объектов и соблюдение целевых финансовых показателей;
- Внедрение, развитие и контроль исполнения единых стандартов обслуживания, визуального мерчандайзинга, кассовой дисциплины и внутренних процедур, обеспечивающих качество клиентского опыта и управляемость сети.
Управление командой
- Формирование эффективной организационной структуры управления розничной сетью с учётом этапов масштабирования
- Выстраивание системы найма, адаптации, обучения и регулярной оценки персонала по единым стандартам компании;
- Внедрение KPI на всех уровнях розничной структуры, а также системы мотивации, ориентированной на достижение операционных и финансовых результатов.
Аналитика и отчётность
- Построение системы управленческой отчётности для розничной сети с фокусом на ключевые показатели эффективности: выручка, трафик, средний чек, оборачиваемость, валовая и операционная прибыль, динамика по точкам и регионам;
- Регулярный анализ юнит-экономики каждой торговой точки, включая оценку рентабельности, структуры затрат, точки безубыточности и инвестиционной окупаемости;
- Принятие обоснованных управленческих решений на основе аналитических данных - в том числе по корректировке ассортиментной политики, эффективности персонала, оптимизации затрат и приоритетам развития сети.
Кросс-функциональное взаимодействие
- Координация работы с ключевыми функциями компании - маркетингом, логистикой, производством и финансами - с целью синхронизации планов развития розницы с общекорпоративной стратегией;
- Участие в формировании ассортиментной матрицы, ценовой политики и промоактивностей на основе аналитики продаж, клиентских предпочтений и региональной специфики;
- Системная передача обратной связи от розничной сети (по продукту, спросу, качеству сервиса и конкурентной среде) для адаптации продуктовой, сбытовой и маркетинговой стратегии компании.
Требования к кандидату
- Подтверждённый опыт управления розничной сетью от 10 и более торговых точек, предпочтительно в сегменте FMCG или food retail;
- Практический опыт открытия торговых точек с нуля и масштабирования розничных форматов в нескольких регионах;
- Глубокое понимание экономики розничного бизнеса, включая юнит-экономику, управление P&L, формирование ассортиментной матрицы и ценообразование;
- Навыки построения эффективных управленческих команд, внедрения операционных стандартов и систем контроля исполнения;
- Стратегическое мышление при высокой степени вовлечённости в операционные процессы;
- Готовность к релокации или регулярным командировкам в регионы присутствия сети;
- Высшее образование (экономика, менеджмент, торговля). Дополнительное бизнес-образование (MBA) будет преимуществом.
Мы предлагаем
- Ключевую управленческую позицию с прямым влиянием на развитие одного из приоритетных направлений бизнеса;
- Высокий уровень ответственности и самостоятельности в принятии решений, свободу действий при поддержке собственника и топ-менеджмента;
- Возможность построить с нуля масштабируемую розничную систему, задать стандарты и культуру обслуживания;
- Прозрачную и результат-ориентированную систему мотивации, включая участие в прибыли розничного направления после выхода сети на операционную эффективность;
Контакты:
Просим направлять резюме с кратким сопроводительным письмом, отражающим релевантный опыт. Конфиденциальность гарантируется. Готовы обсуждать условия сотрудничества с кандидатами из других регионов России.
Требования:
Опыт работы в сетевом, розничном канале от 1 года.
Наличие подтвержденных достижений .
Аналитический склад ума , умение работать в команде, ответственность, целеустремленность, амбициозность, работа на результат.
Условия: заработная плата 2 раза в месяц, полный соц.пакет, оформление по ТК РФ, компенсация сотовой связи и ГСМ.
