Начальник административно-хозяйственного отдела

Обязанности:

• Обеспечивать снабжение подразделения организации канцелярскими товарами, предметами мебели, хозяйственным оборудованием и проведение их ремонта при необходимости;
• Участвовать в расселении (включая логистику доставки) вахтового персонала компании;
• Вносит предложения связанные с организацией ремонтных работ основного фонда;
• Участвует в контроле и координации клининга;
• Осуществляет организацию и руководство работами по благоустройству территории и помещений офисов;
• Организовывать рабочие места новым сотрудникам компании;
• Подготовка и проведение тендерных процедур в рамках принятого регламента Общества;
• Участвует в планировании и осуществлении мониторинга по статьям бюджета, в части контролируемой АХО;
• Обеспечивает организацию встреч официальных делегаций и лиц прибывающих в Общество;
• Осуществление руководства сотрудниками вверенного отдела.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 5 лет в занимаемой должности;
• Опыт работы на производственном предприятии, опыт работы с вахтовым персоналом, опыт организации работы вахтового поселка (доставка и организация питания, комплектация необходимым оборудованием и материалами вахтового поселка);
• Опыт организации логистики персонала на вахте;
• Знание программ 1С:ERP;
• Знание хозяйственной деятельности производственных предприятий.

Условия:

• Работа в одной из крупнейших горнодобывающих компаний РФ;
• Местоположение рудника: г. Норильск;
• Официальное трудоустройство;
• Бессрочный трудовой договор;
• Вахтовый график работы или релокация в г. Норильск;
• При релокации компенсация оплаты жилья;
• Стабильная, своевременная "белая" заработная плата (оплачивается вахта и междувахтовое время);
• Компенсация стоимости проезда на работу и обратно;
• Прохождение медкомиссии за счет работодателя;
• Полное обеспечение спец. одеждой;
• Предоставление питания;
• Проживание в комфортных условиях;
• Профессиональное развитие и рост внутри компании: обучение, аттестация, наставничество, кадровый резерв;
• Материальная помощь в трудных жизненных ситуациях;
• Забота о здоровье: ДМС для сотрудников (включая стоматологию), страхование от несчастных случаев на производстве;
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства.