Релиз-менеджер

Вакансия: Релиз-менеджер

Мы - команда Sminex IT, и мы ищем релиз-менеджера с техническими навыками для управления сложными релизами на платформе 1С и не только. Если вы технически грамотный специалист, способный не только эффективно координировать процессы, но и при необходимости глубоко погружаться в технические детали и внутреннее устройство систем - будем рады видеть вас в нашей команде.

Зона ответственности:

• Полный цикл управления релизами (планирование, координация, внедрение, мониторинг).
• Обеспечение стабильности и бесперебойности релизов в высоконагруженных корпоративных системах.
• Глубокая работа с 1С: от сборки конфигураций до отладки проблемных обновлений.
• Администрирование и экстренное реагирование: остановка служб SQL, диагностика, работа с серверными окружениями.

Мы ожидаем:

• 1С:
  • Понимание архитектуры 1С (клиент-сервер, файловый режим).
  • Умение работать с консолью запросов, анализировать логи.
  • Опыт обновления конфигураций, обработка конфликтов.
• Базы данных и администрирование:
  • SQL: базовые знания, экстренная остановка служб при зависаниях.
  • Базовые навыки администрирования Windows Server.
  • Мониторинг ресурсов (CPU, RAM, диски) и процессов.
  • Диагностика сетевых проблем, влияющих на релизы.
• CI/CD и автоматизация:
  • Умение работать с pipelines (Jenkins/GitLab CI).
• Опыт от 2 лет в управлении релизами (желательно в 1С-средах).
• Умение экстренно реагировать на инциденты (например, откатывать билды, останавливать службы).
• Навыки работы с Jira, Confluence, билд-системами.
• Системное мышление: способность видеть взаимосвязи между компонентами.

Будет преимуществом:

• Опыт в строительной отрасли.
• Опыт администрирования Windows Server.
• Понимание принципов мониторинга (Grafana).

Почему стоит к нам присоединиться:

• Sminex IT: трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию.
• Прозрачное и достойное вознаграждение: оклад + ежеквартальный бонус.
• Защита от инфляции: ежеквартальная индексация дохода.
• Гибкий график: 5/2, с 9-10 до 18-19, с возможностью гибридной работы (3+2).
• Дружная команда: ценим открытость и взаимопомощь.
• Интересные проекты: работа над задачами, которые реально влияют на процессы в компании.
• Развитие: активно развиваем центр экспертизы в QA, предоставляем возможности для роста и обмена знаниями.
• Социальный пакет: ДМС, бесплатные обеды, полдники, мобильная связь, скидки и бонусы от партнёров по программе лояльности.
• Корпоративная жизнь: участие во внутрикорпоративных спортивных олимпиадах, турнирах и корпоративных праздниках несколько раз в году.