Территориальный менеджер по продажам (Клеевые решения и технологии)

Дата размещения вакансии: 17.07.2025
Работодатель: LAB Industries
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Улан-Удэ
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Территория ответственности: Забайкальский край и республика Бурятия
Подчинение - Региональному менеджеру по Дальневосточному ФО

Обязанности:

  • Поиск и реализация возможностей развития дистрибуции продукта на территории ответственности;
  • Участие в процессе планирования продаж (маркетинговый бюджет, промо-план, планирование объёмов сбыта по каналам / по товарным группам / по SKU);
  • Анализ потенциального рынка (оценка потенциала и перспектив развития продукта, направление сбыта, целевая потребительская аудитория, потенциальные партнеры, конкуренты);
  • Взаимодействие с дистрибьюторами (2): планирование результатов продаж, товарные запасы, география покрытия и логистические параметры, штатное расписание, финансовая дисциплина, документооборот;
  • Работа с ключевыми клиентами: формирование коммерческих предложений, проведение промо, организация мероприятий по усилению позиций продуктов компании в торговых точках, мониторинг уровня сервиса, согласование объёмов продаж, заключение договоров о сотрудничестве;
  • Управление деятельностью выделенных торговых представителей - 6 сотрудников;
  • Оперативное управление процессом сбыта продукта на территории;

Требования:

  • Высшее образование (экономическое, менеджмент);
  • Опыт в продажах в сфере FMCG от 2-х лет в отделе продаж на позициях супервайзер или территориальный менеджер;
  • Опыт эффективного управления пулом дистрибьюторов в зоне ответственности;
  • Коммуникабельность, энергичность, стрессоустойчивость, мотивация на результат, умение убеждать, навыки планирования и организации;
  • Самостоятельность в принятии решений, высокий уровень самоорганизации, умение эффективно работать в условиях многозадачности;
  • Пользователь ПК (Power Point, Microsoft Excel, Microsoft Word);

Условия:

  • Уровень компенсации обсуждается индивидуально (оклад + бонус);
  • Гибридный формат работы;
  • ДМС, страхование жизни;
  • Мобильная связь;
  • Корпоративный автомобиль пpeдоставляется;
  • Программа поддержки сотрудников (well-being);
  • Возможности для дальнейшего развития;
  • Возможность присоединиться к яркой культуре доверия и сопричастности;