Улан-Удэ
Территория ответственности: Забайкальский край и республика Бурятия
Подчинение - Региональному менеджеру по Дальневосточному ФО
Обязанности:
- Поиск и реализация возможностей развития дистрибуции продукта на территории ответственности;
- Участие в процессе планирования продаж (маркетинговый бюджет, промо-план, планирование объёмов сбыта по каналам / по товарным группам / по SKU);
- Анализ потенциального рынка (оценка потенциала и перспектив развития продукта, направление сбыта, целевая потребительская аудитория, потенциальные партнеры, конкуренты);
- Взаимодействие с дистрибьюторами (2): планирование результатов продаж, товарные запасы, география покрытия и логистические параметры, штатное расписание, финансовая дисциплина, документооборот;
- Работа с ключевыми клиентами: формирование коммерческих предложений, проведение промо, организация мероприятий по усилению позиций продуктов компании в торговых точках, мониторинг уровня сервиса, согласование объёмов продаж, заключение договоров о сотрудничестве;
- Управление деятельностью выделенных торговых представителей - 6 сотрудников;
- Оперативное управление процессом сбыта продукта на территории;
Требования:
- Высшее образование (экономическое, менеджмент);
- Опыт в продажах в сфере FMCG от 2-х лет в отделе продаж на позициях супервайзер или территориальный менеджер;
- Опыт эффективного управления пулом дистрибьюторов в зоне ответственности;
- Коммуникабельность, энергичность, стрессоустойчивость, мотивация на результат, умение убеждать, навыки планирования и организации;
- Самостоятельность в принятии решений, высокий уровень самоорганизации, умение эффективно работать в условиях многозадачности;
- Пользователь ПК (Power Point, Microsoft Excel, Microsoft Word);
Условия:
- Уровень компенсации обсуждается индивидуально (оклад + бонус);
- Гибридный формат работы;
- ДМС, страхование жизни;
- Мобильная связь;
- Корпоративный автомобиль пpeдоставляется;
- Программа поддержки сотрудников (well-being);
- Возможности для дальнейшего развития;
- Возможность присоединиться к яркой культуре доверия и сопричастности;