Руководитель департамента продаж

Руководитель департамента продаж (удалённо)
ЮК "Свои Люди" — ведущая юридическая Компания в сфере банкротства

Работа полностью удалённая с первого дня
Требуется человек, который умеет продавать сам и обучать других продавать

О нас:
Мы — юридическая компания "Свои Люди", специализируемся на процедурах банкротства и правовых вопросах. Работаем по всей России.
У нас два офиса — в Твери и Великом Новгороде, но вы можете работать из любой точки страны.

Мы стремительно растём и ищем сильного руководителя, который сможет выстроить масштабируемую, прозрачную и прогнозируемую модель продаж. У вас будет возможность влиять на стратегию, строить команды и внедрять свои идеи.

Вам предстоит управлять:

• 2 офлайн-отделами продаж (уже функционируют)

• Онлайн-отделом продаж (нужно создать с нуля)

• Контактным центром, работающим с тёплыми лидами

Ваши ключевые задачи:

• Построить и внедрить систему продаж, обеспечивающую стабильный рост выручки

• Разработать чёткую воронку и повысить конверсию на всех этапах

• Создать онлайн-отдел продаж с нуля (подбор, обучение, контроль)

• Развивать действующие команды, усиливать мотивацию и показатели

• Быть примером: активно участвовать в продажах, показывая, как это делается

• Построить систему обучения и регулярного развития менеджеров

• Настроить аналитику, воронки, отчётность и прогнозирование

• Обеспечить выполнение и перевыполнение KPI:

  • Рост количества новых договоров

  • Повышение конверсии

  • Устойчивый рост выручки

Кого мы ищем:

• Руководителя с практическим опытом прямых продаж и наставничества

• Человека, который умеет вдохновлять, обучать и доводить до результата

• Лидера, способного создавать с нуля и усиливать существующее

• Специалиста, который делает продажи системными, управляемыми и предсказуемыми

• Опыт в B2C и работе с тёплыми лидами — обязательно

• Опыт работы в юридических услугах или сложных продажах — будет преимуществом

Что мы предлагаем:

• Работа удалённо — с первого дня

• Фикс + KPI (обсуждается индивидуально)

• Свобода в принятии решений и возможность реализовать своё видение

• Перспектива карьерного роста в активно развивающейся компании

• Вовлечённая команда, открытая к развитию

• Доступ к внутреннему обучению, регулярная работа с собственником

Этапы отбора:

1. Отклик на вакансию

2. Простое тестовое задание

3. Собеседование с HR

4. Zoom-встреча с собственником бизнеса

Если вы — тот, кто умеет не только управлять, но и вдохновлять, продавать и вести за собой, ждём вашего отклика!