Менеджер по охране труда и промышленной безопасности

Дата размещения вакансии: 18.07.2025
Работодатель: Лидкор
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Дубна (Московская область)
улица Приборостроителей 3А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  1. Охрана труда:
    • Проведение анализа производственных рисков и оценка безопасности рабочего места.
    • Разработка и внедрение мероприятий по улучшению условий труда.
    • Обучение сотрудников правилам охраны труда и безопасности.
    • Проведение расследований несчастных случаев и инцидентов на производстве.
  2. Охрана окружающей среды:
    • Мониторинг соблюдения экологических норм и стандартов.
    • Разработка экологических программ и инициатив по минимизации негативного воздействия на окружающую среду.
    • Подготовка отчетности по экологическим показателям и соблюдению природоохранного законодательства.
    • Проведение экологического аудита и анализа воздействия на окружающую среду.
  3. Промышленная безопасность:
    • Оценка потенциальных угроз и рисков, связанных с производственными процессами.
    • Разработка и внедрение стандартов безопасности на производстве.
    • Контроль за соблюдением норм и правил в области промышленной безопасности.
    • Консультирование руководства и сотрудников по вопросам безопасности.

Требования:​​​​​​​

  1. Образование:
    • Высшее образование в области охраны труда, экологии, безопасности жизнедеятельности или смежных областях.
  2. Квалификации:
  • Наличие сертификатов и дополнительных курсов по охране труда, экологии и промышленной безопасности будет являться преимуществом.
  • Опыт работы на аналогичной должности не менее 2-3 лет.
  • Знание законодательных и нормативных актов в области охраны труда, экологии и промышленной безопасности.
  • Способность анализировать и интерпретировать данные.
  • Навыки работы с документацией и отчетностью.

Условия:

  • Динамичная рабочая среда с возможностью профессионального роста;
  • Конкурентоспособная заработная плата в зависимости от опыта и квалификации;
  • Привлекательная система мотивации на основе достижения стратегических и операционных целей;
  • Корпоративное обучение и тренинги;