Начинающий специалист отдела продаж

Дата размещения вакансии: 20.07.2025
Работодатель: 2ГИС Чебоксары
Уровень зарплаты:
от 50000 до 90000 RUR
Город:
Чебоксары
Ленинградская улица 36
Требуемый опыт работы:
не требуется

Мы - федеральная компания, входим в экосистему Сбера, разрабатываем карту, справочник и навигатор для комфортной жизни в городах. Помогаем жителям и гостям города ориентироваться, выбирать компании и места, а компаниям — находить клиентов.

C 1999 года продаём рекламу компаниям в 1500+ городах России и за рубежом. Входим в топ-5 лучших работодателей среди крупных компаний по версии HH.ru и в топ-30 самых дорогих компаний Рунета по версии Forbes в 2024 году.

Если ты:

  • Выпускник без опыта работы.
  • Выпускник с опытом работы.
  • Ищешь интересную работу.
  • Хочешь зарабатывать и нацелен на успех.

Присоединяйся, опыт не обязателен, обучим с нуля, мы 25 лет+ работаем в продажах, знаем всё о переговорах с клиентами, возражениях и технологиях. У нас собственная образовательная платформа. Поможем стать профессиональным переговорщиком, а также экспертом в рекламе.

Задача — продавать рекламные возможности 2ГИС бизнесу нашего города, а именно:

  • Совершать исходящие звонки по потенциальной клиентской базе 2ГИС
  • Назначать встречи с ЛПР.
  • Проводить эти встречи в онлайн-формате или очно на территории клиента (везут штатные водители).
  • Продавать рекламу на справочнике 2ГИС (геоконтекстная, медийная и баннерная реклама).
  • Развивать клиентскую базу, продлевать сотрудничество с текущими рекламодателями.

От нас:

  • Оклад 40 000 рублей + процент от продаж.
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с первых дней обучения. Оплачиваемые отпуска и больничные.
  • График работы – 5/2 с 09:00 до 18:00 (сб,вс, федеральные праздники - отдых).
  • Классный коллектив и офис в центре города.
  • Развитие в продажах. Онлайн-курсы, очные тренинги, наставничество.
  • Карьера. Можно перемещаться вертикально и горизонтально: стать ведущим специалистом, руководителем группы или перейти в другой отдел и полностью сменить сферу деятельности.
  • Активную корпоративную жизнь.
  • Ежемесячные и ежеквартальные поощрения сотрудников.