Ищем рекрутера в молодую мультибрендовую fashion-компанию, активно развивающую сеть салонов и магазинов.
Если вы умеете быстро и точно находить «своих» людей - присоединяйтесь. Работа полностью удалённая.
Обязанности:
-Оперативный поиск и подбор сотрудников для магазинов (продавцы-консультанты, стилисты, административный персонал)
-Размещение вакансий на профильных платформах и в Telegram-каналах
-Проведение первичных интервью, в том числе по видео/аудиосвязи
-Ведение базы кандидатов, отчётность
-Взаимодействие с внутренней командой (руководителем бизнес процессов, административным персоналом)
-Участие в формировании кадрового резерва
Требования:
-Опыт подбора персонала в ритейле от 1 года
-Умение работать с несколькими вакансиями параллельно
-Навыки быстрой оценки «в полях» - по резюме, голосу, первому диалогу
-Высокая самоорганизация и ответственность
-Приветствуется опыт работы в модной, эстетичной или премиальной рознице
Условия:
-Удалённая занятость (гибкий график, по задачам)
-Оплата сдельная / фикс + KPI (обсуждается индивидуально)
-Доступ к базе вакансий / аккаунтам для публикаций предоставляется
-Возможность дальнейшего роста вместе с компанией
Преимущества:
-Работа в эстетичной и развивающейся fashion-компании.
-Возможность влиять на развитие команды.
-Поддержка со стороны опытных руководителей и бренда))
