Менеджер по работе с зарплатными проектами

Дата размещения вакансии: 01.11.2025
Работодатель: Банк Санкт-Петербург
Уровень зарплаты:
от 125000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Невский проспект 178
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Банк «Санкт-Петербург» – один из крупнейших региональных Банков федерального значения с головным офисом в Санкт-Петербурге.

Занимает 2 место среди крупных банков России в рейтинге HH.ru.

Более 30 лет мы занимаем уверенное положение на рынке, имея репутацию надежного работодателя и партнера.
Мы – команда из более чем 4000 сотрудников, которые меняют жизнь людей к лучшему, помогая решать финансовые вопросы.

Ключевые обязанности:

  • Развитие партнерских отношений с существующими зарплатными клиентами банка.

  • Проведение презентаций банковских продуктов непосредственно на территории зарплатных клиентов Банка.

  • Реализация розничных продуктов банка (кредитные предложения, страховые программы, пенсионное обслуживание и другие финансовые решения).

  • Организация процесса выдачи зарплатных карт в офисах компаний-партнеров.

  • Достижение плановых показателей по продажам и развитию клиентской базы.

Требования к кандидату:

  • Образование: среднее профессиональное или высшее.

  • Опыт работы по направлению деятельности / опыт работы в банке (от 6 мес.)

  • Профессиональное развитие: готовность обучению и достижению высоких результатов.

  • Коммуникативные навыки: умение эффективно вести переговоры и выявлять потребности клиентов.

  • Ответственность: способность брать на себя ответственность за результат.

Мы предлагаем:

  • Работу в крупнейшем частном региональном Банке страны;
  • Сильную команду профессионалов;
  • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 ;
  • Возможности карьерного роста;
  • Фиксированный доход: Оклад + компенсация + квартальная премия.
  • Социальный пакет: полис ДМС (со стоматологией), компенсация абонемента в спортзал, частичная компенсация путевок в детские лагеря, льготные условия по продуктам Банка, бонусы и скидки от компаний-партнеров;
  • Профессиональное развитие: осуществляется через гибкий формат обучения, который охватывает тренинги, круглые столы и дистанционные курсы.

Присоединяйся к команде БСПБ, чтобы получить полезный профессиональный опыт и карьерные перспективы.