Главный клиентский менеджер (г. Одинцово)

Дата размещения вакансии: 01.11.2025
Работодатель: Россельхозбанк
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Одинцово (Московская область)
Молодёжная улица 48
Требуемый опыт работы:
не требуется

«АО Россельхозбанк» - универсальный коммерческий банк, занимающий лидирующие позиции в финансировании агропромышленного комплекса России и предлагающий своим клиентам полный комплекс финансовых услуг: кредиты, кредитные карты, вклады, услуги инвестирования, ипотечные продукты, премиальное обслуживание, страхование, РКО, господдержку АПК и многое другое.

Команда дополнительного офиса г. Одинцово приглашает на работу Главного клиентского менеджера.

Обязанности:

  • Оказание качественных консультаций по продуктам и услугам по банковским, страховым и другим финансовым продуктам;
  • Оформление продуктов/услуг, подготовка документов, открытие, ведение, закрытие счетов, ведение клиентских досье;
  • Проведение дополнительных мероприятий, направленных на сохранение и развитие клиентской базы дополнительного офиса.

Требования:

  • Образование: не ниже среднего профессионального, предпочтение кандидатам с высшим (н/в) образованием, специализация в сфере экономики/банковского дела/финансов будет являться преимуществом;
  • Рассматриваем кандидатов как с опытом работы в продажах/в банке, так и без опыта работы/так же студентов последних курсов ВУЗов;
  • Уверенный пользователь ПК; предпочтительно знание банковских программ;
  • Личные качества: внимательность, клиентоориентированность, стрессоустойчивость;
  • Развитые коммуникативные навыки, навык консультирования, навык осуществления эффективных продаж;
  • Стремление к профессиональному развитию и достижению результатов.

Условия:

  • График работы: 5/2 (пн-пт: 09:30 до 20:00, сб: 09:00-15:00, вс: выходной).
  • Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.
  • Конкурентный уровень дохода: оклад 63 000 руб.+ ежемесячная премия от 30 000 руб. (по результатам продаж).
  • Возможность работать рядом с домом.
  • Медицинская страховка с первого дня работы.
  • Материальная поддержка в особых жизненных ситуациях.
  • Льготное кредитование для сотрудников.
  • Корпоративная библиотека.
  • Скидки в компаниях-партнерах (фитнес, рестораны и т.д.).