HR бизнес-партнер (HR BP)

Обязанности:

• Участие в разработке и реализация стратегии по работе с персоналом в рамках дирекции;
• Формирование и внесение изменений в орг.структуру дирекции;
• Участие в реализации ключевых проектов в части работы с персоналом, направленных на улучшение внутренних бизнес-процессов Компании и дирекции;
• Внедрение HR-процессов и инструментов совместно с центрами экспертизы HR;
• Формирование успешной и эффективной бизнес команды, развитие и поддержка руководителей;
• Формирование и реализация кадровой политики в соответствии со стратегическими целями и задачами Компании;
• Управление организационной структурой и штатным расписанием дирекции;
• Бюджетирование расходов на персонал дирекции;
• Активное участие в процедурах подбора, оценки персонала (кросс функциональная работа с Корпоративным университетом и Департаментом по подбору персонала);
• Консультирование сотрудников дирекции по HR вопросам (в том числе команды находящиеся вне РФ).

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт не менее 7 лет в области HR.
• Опыт работы HR BP;
• Опыт управления распределенной командой;
• Опыт работы в крупной компании, желательна сфера бизнеса - машиностроение, металлургия, химия.

Условия:

• Место работы: г. Москва, ул. Василисы Кожиной, д. 1, БЦ "Парк Победы";
• Корпоративное обучение;
• ДМС, Дотация на питание.