от 1200 RUR
Москва
От 3 до 6 лет
Мы — крупнейший международный холдинг в digital-сфере, более 5 лет активно работаем с зарубежным рынком и строим большие планы на ближайшие годы.
Сейчас мы в поисках HR Generalist, который поможет нам выстраивать эффективные HR-процессы, развивать сотрудников и усиливать корпоративную культуру.
Задачи:
- Подбор и адаптация сотрудников (в т.ч. Senior+), подготовка офферов, онбординг; после ИС — возможен пересмотр участия в найме.
- Настройка системы оценки и развития (KPI, 1:1, performance review, IDP, обучение).
- Разработка грейдов, анализ вовлечённости, развитие корпоративной культуры, профилактика выгорания.
- Ведение внутренней базы (без кадрового документооборота), контроль регламентов, HR-аналитика и отчётность.
- Развитие внутренних коммуникаций: all-hands, рассылки, корпоративный канал, поддержка лидов и продвижение ценностей компании.
Мы ищем тебя, если:
- У тебя есть опыт HRG от 3 лет (желательно в digital / IT-компаниях), опыт в сфере high-risk будет плюсом;
- Ты умеешь выстраивать системные процессы и влиять на культуру;
- Тебе важно не просто вести процессы, а видеть результат своих идей;
- Ты про активность, самостоятельность и стратегическое мышление.
Мы предлагаем:
- Гибридный формат работы 5/2: 3 дня в офисе, 2 дня удалённо;
- Конкурентную заработную плату, оклад от 1200$ + бонус по итогам;
- Отсутствие микроменеджмента и бюрократии — только профессиональная свобода действий;
- Культуру развития: есть идея — реализуй, инициатива поощряется;
- Команду, где ценят уважение, доверие и совместный рост.
Если ты хочешь строить сильные команды и развивать HR-функцию в растущей digital-компании — откликайся.
Возможно, именно ты поможешь нам сформировать культуру будущего.
