HR менеджер

Дата размещения вакансии: 24.11.2025
Работодатель: Aledus
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Киров (Кировская область)
улица Горького 31/54
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы федеральная компания осуществляющая поставки оборудование для полива под брендом "Системы полива" и декоративного освещения под торговой маркой "Аледус" по всей территории РФ более 15 лет. Главный офис расположен в г. Киров, филиалы в г. Москва и г. Краснодар.

Мы считаем, что команда — это одна из главных составляющих нашего успеха. Именно поэтому сейчас мы нацелены на динамичное расширение штата и приглашаем талантливого специалиста, который поможет нам усилить нашу команду.

Ваши обязанности:

Подбор персонала различного уровня:

  • Размещать вакансии на профильных сайтах, в соц.сетях и других источниках;
  • Холодный поиск кандидатов, ведение базы данных кандидатов;

  • Проведение первичных собеседований и организация вторичных собеседований с руководителями подразделений.

Организация и сопровождение выхода новых сотрудников:

  • Участвовать в процессе адаптации новых сотрудников: проводить анкетирование, Welcome-тренинги;
  • Принимать участие в процедурах оценки персонала, создавать кадровый резерв;
  • Аналитика рынка труда

Развитие корпоративной культуры и HR бренда

Что мы предлагаем:

  • Достойная оплата труда: Зарплата = оклад + плюс премии от закрытых вакансий
  • Дополнительные бонусы: При закрытии высококвалифицированной позиции (специалист, руководитель) дополнительная бонусная часть к мотивации
  • Комфортные условия работы: Светлый и чистый офис в центре города, оснащенный всем необходимым для успешного выполнения задач
  • Работа в компании, которая на рынке больше 15 лет и стабильно растет в другие города;
  • Стабильные выплаты: Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц, без задержек
  • Профессиональное развитие и карьерный рост
  • Насыщенная корпоративная жизнь, молодой и дружный коллектив, лояльное руководство;
  • Удобный график работы: 5/2 с 09:00 до 18:00

Наши ожидания:

  • Обязателен опыт работы по подбору персонала и владение методиками оценки персонала;
  • Желание расти и развиваться в сфере HR.
  • Ориентация на результат, коммуникабельность, грамотная речь, позитивный настрой.