Pedant.ru— безусловный лидер рынка ремонта смартфонов в России, представляющий собой масштабную федеральную сеть с впечатляющими показателями присутствия: 677 сервисных центров в 160 городах страны.
Компания заслуженно занимает ведущие позиции в различных авторитетных рейтингах:
-
Первое место в рейтинге Buybrand 2021
-
Третье место по версии РБК
-
Четвертое место в рейтинге франшиз БИБОСС 2025
-
Рекомендация от СБЕР Бизнес
-
Входит в ТОП-9 рейтинга HH по лояльности сотрудников (2024)
За 12 лет развития компания не только значительно расширила географию присутствия и количество сервисных центров, но и активно развивает новые направления бизнеса на основе собственной сервисной инфраструктуры.
Ключевые показатели компании:
-
Средний возраст сотрудников: 28,5 лет
-
Доля руководителей, выросших внутри компании: 67,44%
-
Средний стаж работы сотрудника: 3 года и 2 месяца
Чем предстоит заниматься (Ключевые задачи):
- Внедрять ценности и философию компании в жизнь больше чем тысячи человек, которые вместе работают над общей целью
- Создавать и усиливать уникальный корпоративный стиль и традиции Pedant.ru, которые будут узнаваемы от Калининграда до Владивостока.
- Курировать систему внутренних коммуникаций для 677 сервисных центров, обеспечивая единство команды и быстрый обмен информацией.
- Инициировать и организовывать масштабные корпоративные события (федеральные и региональные), конкурсы и программы мотивации, повышающие вовлеченность и командный дух.
- Измерять и анализировать eNPS и другие метрики вовлеченности, превращая данные в конкретные проекты по улучшению климата в компании.
- Выступать внутренним «голосом» компании, донося миссию и стратегию до каждого сотрудника через современные и креативные каналы.
Мы ищем кандидата, который:
- Имеет опыт работы на аналогичной позиции ( Руководитель/Менеджер по корпоративной культуре, Internal Communications Manager) от 3-х лет.
- Обладает глубинным пониманием HR-процессов, особенно в части адаптации, вовлеченности и внутреннего PR.
- Ярко выраженный лидер и коммуникатор, способный увлекать за собой аудиторию и выстраивать процессы в распределенной сети.
- Креативно мыслит и умеет генерировать идеи, которые можно масштабировать на федеральный уровень.
- Знает, как работать с данными (опросы, метрики) для анализа эффективности своих инициатив.
- Ответственно подходит к задачам и горит желанием создавать лучшую корпоративную культуру на рынке.
-
Имеет опыт разработки и реализации стратегии развития корпоративной культуры в дистанционных командах
Будет преимуществом:
Опыт работы в крупных розничных или франчайзинговых сетях.
Наличие реализованных кейсов по значительному повышению индекса eNPS.
Навыки в создании визуального контента и ведении соцсетей.
Мы предлагаем:
-
Участие в решении комплексных стратегических задач
-
Реализация смелых инициатив и возможность внедрения инновационных подходов
-
Прямое влияние на развитие продукта с возможностью наблюдать практические результаты своей работы
-
Участие в реализации масштабных проектов федерального уровня
-
Конкурентный уровень дохода
-
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
-
Стандартный график работы: 5/2 с 10:00 до 18:00
-
Программа ДМС (активируется после 6 месяцев работы)
-
Профессиональный коллектив единомышленников
-
Разветвленная система корпоративных коммуникаций и мероприятий
-
Система наставничества и адаптации новых сотрудников
-
Корпоративная программа обучения (внутренние и внешние курсы)
-
Доступ к профессиональной электронной библиотеке
Корпоративная жизнь:
-
Тематические сообщества по интересам:
-
Спортивные активности (йога, зарядки)
-
Читательский и киберклуб
-
Настольные игры и квизы
-
IT-сообщество, туризм, марафоны , челленджы, корпоративы и многое другое.
-
