з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
Задачи:
- регулярное проведение локальных обзоров ЗП/ мониторингов ЗП в регионах присутствия и анализ результатов
- обеспечение сбора и предоставление поставщикам данных для участия в обзорах заработных плат
- анализ обзоров рынка труда по заработной плате и льготам, подготовка пакета рекомендаций по изменению заработных плат и льгот в компании
- участие в реализации политики по вознаграждению и формирование ценностного предложения
- осуществление регулярного мониторинга соответствия фактических компенсаций и льгот
- формирование, актуализация ЛНА в области оплаты труда
- формирование системы оплаты труда и вознаграждения в соотношении постоянная/переменная часть, а также компенсационные и стимулирующие выплаты для различных категорий персонала
- координация унификации видов оплат, алгоритмов их расчёта, унификации системы переменных выплат в группе компаний, внедрения новых видов переменных выплат, направленных на развитие системы мотивации работников
Ожидания:
- отличное знание методологии Hay, умение аргументировать оценку
- грамотная письменная и устная речь
- знание ТК РФ, опыт составления ЛНА и ОРД по оплате труда
- экспертиза в управлении совокупным вознаграждением
- грамотная письменная и устная речь
Условия:
- комфортный офис, корпоративный транспорт
- стабильная заработная плата: оклад + бонус
- карьерное и профессиональное развитие
- самостоятельность в работе и принятии решений
- график работы - 5/2
- формат работы – гибридный
- страхование жизни и здоровья
- расширенный полис ДМС со стоматологией
- корпоративные скидки для сотрудников X5 Group
- скидки на товары и услуги более чем 900 компаний-партнёров
- программа привилегий PrimeZone (скидки на товары, услуги и специальные предложения от компаний-партнёров)
- корпоративная жизнь с яркими праздниками, подарками и интересными мероприятиями
