Начальник отдела оплаты труда и мотивации персонала

Дата размещения вакансии: 12.11.2025
Работодатель: Российские Коммунальные Системы
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Средний Овчинниковский переулок 4с1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Формирование бюджета на персонал Управляющей Компании (УК) ;

  • Консолидация бюджетов на персонал Управляемых Обществ (УО);

  • Подготовка ежемесячного план-факторного анализа по отклонениям УК + консолидация УО;

  • Ежемесячное составление прогноза расходов бюджета на персонал УК + консолидация УО;

  • Ежемесячное планирование затрат (БДДС) по статьям персонала + заполнение прогноза;

  • Сбор, обобщение и представление сводной и аналитической информации по вопросам оплаты труды, затрат и численности персонала;

  • Предоставление информации по бюджету на персонал для аудиторов и прочих заинтересованных лиц;

  • Расчет премии по итогам работы за год УК + оформление приказа;

  • Сопровождение проектов по изменению Коллективных договоров и ОТС, в части оценки затрат на персонал.

Требования:

  • Высшее экономическое образование;
  • Опыт работы от 3 лет в крупных компаниях;
  • Знание 1С бухгалтерия; 1С ЗУП; РСБУ, налоговое законодательство (заработная плата), порядок начисления заработной платы и страховых взносов;

  • Опытный пользователь Exсel.

Условия:

  • График работы: пятидневка, с 09.00 до 18.00 (возможно смещение);
  • Оформление по ТК РФ (белая заработная плата, бонус, ДМС), подчинение директору по управлению персоналом;
  • м. Новокузнецкая, в шаговой доступности от метро.

В сопроводительном письме, пожалуйста, указывайте комфортный для Вас уровень заработной платы!