Обязанности:
- формирование и внедрение системы обучения и развития канала продаж;
- изучение и анализ потребностей в обучении с последующим планированием мероприятий;
- разработка программ обучения по технике продаж;
- проведение тренингов по продажам и навыкам коммуникации для сотрудников;
- индивидуальная работа со специалистами отделов продаж, консультирование;
- обучение новых сотрудников на стадии адаптации;
- оценка результатов обучения;
- контроль обученности в рамках зоны ответственности;
- организация и проведение регулярных встреч с сотрудником. цель: сверка с реализацией плана адаптации, сбор ос от сотрудника, диагностика зон роста ,база для ос руководителю
- составление и ведение отчетности по собственным процессам (Рабочие встречи, адаптационные встречи и прочее
