Электромеханик в э/д "Выборгское" (ст.м. Парнас)

Дата размещения вакансии: 01.11.2025
Работодатель: Петербургский Метрополитен, государственное унитарное предприятие
Уровень зарплаты:
от 91000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
проспект Энгельса 162
Требуемый опыт работы:
не требуется

ГУП "Петербургский метрополитен" приглашает на вакансию "Электромеханик".

Место работы: ст.м. Парнас, ул. Энгельса д. 162 лит. А.

Обязанности:

  • ремонт, техническое обслуживание электронных элементов оборудования подвижного состава;
  • диагностирование неисправностей электронных блоков и узлов с точностью до сменного блока или типового элемента;
  • ремонт и регулирование электронных блоков и узлов устройств электронного оборудования подвижного состава.

Требования:

  • среднее профессиональное образование;
  • знать основы электротехники и радиотехники. Устройство и назначение электронных устройств, алгоритм их функционирования и взаимосвязь с другими устройствами. Методы диагностирования и способы тестирования электронных блоков и узлов, методы и порядок обслуживания оборудования.

Условия:

  • 40-часовая пятидневная рабочая неделя;
  • ежемесячная премия;
  • ежемесячная надбавка за стаж работы в метрополитене;
  • условия труда в соответствии с ТК РФ;
  • единовременное поощрение при уходе в отпуск.

Преимущества работы:

  • выплата вознаграждения по итогам работы за год (13 зарплата);
  • ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск;
  • единовременное поощрение при уходе в отпуск;
  • материальная помощь при различных жизненных ситуациях;
  • гарантия соблюдения законодательства РФ;
  • возможность профессионального и карьерного роста;
  • повышение квалификации за счет предприятия;
  • медицинское сопровождение в Поликлинике метрополитена, ДМС (бесплатно);
  • компенсация отдыха на базах «Метро» и «Оредеж»;
  • компенсация лечения в санатории «Балтийский берег»;
  • компенсация детского отдыха в ДОЛ «Голубая стрела»;
  • льготная пенсия по отдельным профессиям и должностям;
  • льготы и гарантии по Коллективному договору;
  • организация досуга для сотрудников и их семей.