HR Business Partner на Международные подразделения

Обязанности:

• Интеграция всех HR-процессов международных филиалов (Азия, СНГ) в корпоративную систему компании.
• Формирование и адаптация штатных структур, кадровых политик и HR-регламентов под локальные рынки.
• Подбор и оценка ключевых специалистов, развитие кадрового резерва и планов адаптации, наставничества.
• Внедрение корпоративных ценностей и коммуникационных практик в международных представительствах.
• Консультирование руководителей зарубежных подразделений по вопросам подбора, мотивации, удержания и оценки эффективности команд.
• Сопровождение изменений, развитие HR-бренда компании на международных рынках.

• Участие в бизнес-планировании и поддержка руководства в вопросах управления персоналом на международных рынках.

• Консультирование по вопросам организационной структуры, кадровых изменений, оптимизации процессов и построения эффективных команд.

Требования:

• Опыт работы HRD или HRBP не менее 6 лет в международных компаниях с мультикультурной структурой - в логистике как преимущество.
• Глубокая экспертиза в управлении HR-процессами, построении оргструктур и стратегическом партнерстве с международным бизнесом.
• Свободное владение английским языком обязательно, китайский или другие азиатские языки — преимущество.
• Знание особенностей трудового законодательства Китая, Вьетнама, Таиланда.
• Готовность к частым командировкам (Азия, СНГ).
• Отличные коммуникативные и переговорные навыки, способность работать с различными уровнями руководства.

Условия:

• Интересную работу в крупной, динамично развивающейся компании;
• Развитие в профессиональной команде;
• Прозрачную систему мотивации;
• Официальное трудоустройство, полностью белую заработную плату;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• График работы: 5/2 гибрид, офис в москве и регулярные командировки в филиалы (Азия, СНГ).
• Современный и комфортный офис;
• Место работы: город Москва, БЦ "Прео8", Преображенская площадь, дом 8;
• Корпоративную мобильную связь, ноутбук.