Старший эксперт по организационному дизайну

Вакансия открыта в ООО «УК Полюс». Это единый методологический и управленческий центр Группы Полюс, лидера золотодобывающей отрасли России.

Обязанности:

• Разработка, внедрение и контроль соблюдения нормативно-методических документов по процессам организационного развития;
• Консультирование сотрудников по процессам и системам организационного развития;
• Выполнение роли эксперта в части вопросов распределения ролей, орг.структуры в различных проектах по развитию и автоматизации бизнес-процессов (например, SAP ERP, MES, LIMS, и т.д.);
• Проведение адаптации, обучения работников функции организационного развития в бизнес-единицах Группы Компаний Полюс;
• Проведение экспертизы и оценки предложений о внесении изменений в организационные структуры (в том числе функционала, численности);
• Осуществление контроля исполнения утвержденных решений в области изменения орг.структуры по Группе Компаний, формирование аналитики и предложений по развитию/оптимизации орг.структур по запросу менеджмента и проактивно;
• Реализация (в качестве функционального эксперта) выделенных кросс-функциональных проектов/инициатив в области организационного развития, в том числе формирование и обучение команды проекта, привлечение консалтинга, планирование и контроль плана выполнения работ, контроль качества/экспертиза основных решений, организация взаимодействий с ключевыми заинтересованными лицами;
• Осуществление организации и контроля эффективного выполнения процессов ведения орг.структуры Группы Компаний Полюс в ARIS и на порталах, ведения штатного расписания в АСУП, профилирования должностей;
• Ведение закупок консалтинговых услуг по направлению организационного развития;
• Выполнение экспертной оценки предложений подрядчиков, приемка работ подрядчиков, организация подписания закрывающих документов, контроль проведения оплаты услуг;
• Выполнение функции заказчика (постановка задачи, бизнес-требований, контроль работ и приемка результатов) в части автоматизации процессов организационного дизайна: ведение орг.структуры и штатного расписания.

Требования:

• Наличие высшего образования (экономист, менеджер, возможные специальности - управление персоналом, экономика труда, производственный менеджмент);
• Наличие опыта работы не менее 3-х лет в сфере организации труда;

• Обязательно знание MS Excel, PowerPoint на уровне опытного пользователя (комбинирование формул, массивы, сводные таблицы, опыт подготовки презентаций); 1С: АСУП, СЭД;

• Дополнительным преимуществом будет знание ARIS;

• Наличие опыта организации и координации деятельности проектных команд, рабочих групп;

• Наличие опыта проведения масштабных организационных изменений, организационного дизайна;

• Наличие опыта анализа организации труда, процессной и функциональной диагностики, организационного и операционного моделирования, выявления резервов, зон для развития и оптимизации процессов;

• Готовность к работе в режиме многозадачности;

• Высокий уровень коммуникативных навыков;

• Устойчивый навык работы с большими массивами данных, аналитическое мышление.

Условия:

• Официальная заработная плата, годовые бонусы и ежегодная индексация;

• Забота о здоровье сотрудников в рамках медицинского обслуживания по программе ДМС, включая услуги стоматолога;

• Компенсация стоимости питания;

• Релокационный пакет для иногородних кандидатов;

• Комфортный современный офис.