Экономист по труду

Дата размещения вакансии: 07.11.2025
Работодатель: СИНЕРГИЯ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Ленинградский проспект 80Г
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Сейчас мы в поисках коллеги на позицию Экономист по труду.

ПОЧЕМУ ВАМ СТОИТ РАБОТАТЬ У НАС:

  • Официальное трудоустройство: оформление с полным пакетом социальных гарантий, включая отпуск и больничные;
  • Комфортные кафе и столовые: уютные пространства для общения с коллегами за чашкой кофе, обсуждения совместных проектов и последних корпоративных новостей;
  • Уникальная атмосфера в команде: разнообразие поколений и культур, способствующее созданию вдохновляющей рабочей среды;
  • Инвестиции в ваше будущее: повышение компетенций и внедрение лучших мировых практик для вашего профессионального роста;
  • Возможность посещения бизнес-мероприятий: участие в мероприятиях, способствующих расширению профессиональных связей и знаний;
  • Корпоративные фитнес-услуги: на площадке корпорации доступны фитнес-залы, залы для занятий йогой, SPA-центры и массажные кабинеты с персональной скидкой для сотрудников;
  • Поддержка на этапе адаптации: вас будет сопровождать наставник и руководитель, которые помогут вам бережно интегрироваться в коллектив.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Заработная плата: 150 000 рублей на руки;
  • График работы: full-time office, 5/2, с 09:00 до 18:00.

В НАШИХ КАНДИДАТАХ МЫ ЦЕНИМ:

  • Опыт работы в отделе организации труда и заработной платы/компенсации и льгот/C&B (обязательно);
  • Умение работать с цифрами;
  • Внимательность, ответственность и педантичность.

ПРИСТУПИВ К РАБОТЕ, ВЫ БУДЕТЕ:

  • Контролировать и актуализировать штатное расписание;
  • Формировать штатное расписание по форме Т-3;
  • Готовить приказы об изменениях в штатном расписании;
  • Управлять фондом оплаты труда и бюджетом затрат на персонал;
  • Контролировать соблюдение систем оплаты, начисления надбавок и премий;
  • Оптимизировать затраты на персонал.

КАКИЕ ЭТАПЫ ПРЕДСТОИТ ПРОЙТИ:

  • Свяжемся, чтобы выбрать удобное время для интервью;
  • На интервью с будущим руководителем обсудим Ваши цели и опыт, а также поговорим о задачах и приоритетах, расскажем, как устроен рабочий процесс;
  • Договоримся о трудоустройстве.