Старший мастер по ремонту контрольно-измерительных приборов и автоматики

Дата размещения вакансии: 10.11.2025
Работодатель: ЕвроХим, Минерально-Химическая Компания
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Белореченск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Своевременное проведение технического обслуживания контрольно-измерительных приборов и автоматики, а так же автоматизированных систем управления, технического диагностирования, поверки, калибровки средств измерений, установленных на участке;

  • Обеспечение своевременного освидетельствования, испытания и технического обслуживания контрольно-измерительных приборов и средств автоматизации АСУ ТП в соответствии с графиком ППР;

  • Проведение организационно-технических мероприятий, направленных на повышение качества ремонта приборов, снижение трудоемкости работ, использование ресурсов повышения производительности труда;

  • Контроль за выполнением ремонтных работ, приемка в промышленную эксплуатацию, монтаж, пусконаладка;

  • Составление заявок на запасные части, материалы, инструмент;

  • Разработка перспективных и текущих планов работы, мероприятий по улучшению и повышению эффективности работы оборудования КИПиА;

  • Руководство персоналом участка, контроль за выполнением производственных заданий, обучение и обеспечение безопасного ведения работ.

Требования:

  • Высшее профессиональное (техническое) образование;

  • Опыт работы по профилю от 3х лет.

Условия:

  • Официальное трудоустройство, постоянный трудовой договор;
  • Стабильная заработная плата, премии за эффективную работу и результат;
  • Возможность для обучения, развития и карьерного роста;
  • Спецодежда одного из ведущих российских производителей за счет средств работодателя;
  • Доставка до места работы и обратно корпоративными автобусами;
  • Забота о жизни и здоровье сотрудников:
    - страхование жизни от несчастных случаев,
    - санаторно-курортное лечение сотрудников предприятия;
  • Отдых для работников и членов их семей, детский оздоровительный отдых (для детей сотрудников предприятия);
  • Насыщенная корпоративная жизнь (корпоративные мероприятия, праздники, спартакиады и др)., выдача новогодних подарков для детей сотрудников;
  • Релокационный пакет для иногородних;
  • Дотация на питание.