Креативный менеджер

Дата размещения вакансии: 10.11.2025
Работодатель: Специализированный Застройщик Кировский Сельский Строительный Комбинат
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Киров (Кировская область)
улица Чапаева 69к2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

«АО СЗ “Кировский ССК” приглашает стать частью команды!

Уже 47 лет мы динамично развиваемся, являясь лидером в области производства и строительства недвижимости.

Главная ценность компании – это люди! Уже более 2000 человек доверили нам свой карьерный путь и присоединились к команде. Взамен мы обеспечиваем безопасные условия труда, набор социальных льгот и гарантий, прозрачную систему мотивации, возможность реализовывать проекты различной сложности!

Мы продолжаем строить команду профессионалов и в данный момент находимся в поиске: "Креативный менеджер"

Вам предстоит:

  • активная генерация идей по направлениям работы Компании;

• создание брендов ЖК застройщика, их позиционирования и коммуникационных платформ (в команде с сотрудниками отдела);

• создание крупных креативных концепций на уровне Big-idea и детализации;

• разработка названий, слоганов, сценариев и других маркетинговых инструмент;ов

• создание креативов под различные рекламные форматы;

• работа с подрядчиками (фото- и видеооператоры, монтажеры, дизайнеры, копирайтеры и пр.).

Нам важно на данной позиции:

  • умение работать с историями и превращать их в продающие и трогающие душу концепции;

    • понимание, как подать недвижимость через философию и атмосферу, а не просто через «площадь и цену»;

    • опыт создания креативных проектов и наличие собственных кейсов;

    • развитое воображение, яркое, нестандартное креативное мышление;

    • общительность и открытость к любым коммуникациям;

    • умение решать задачи в поставленные сроки, пунктуальность;

    • стрессоустойчивость и готовность оперативно реагировать на изменения;

    • умение работать в команде, при этом нести ответственность за свой блок задач.

    Мы предлагаем:

  • работу в стабильно развивающейся компании с большим потенциалом;
  • оформление в соответствии с ТК РФ;
  • график работы 5/2 (выходные суббота и воскресенье);
  • своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц;
  • насыщенную корпоративную жизнь, включая мероприятия для детей сотрудников;
  • абонемент в фитнес-клуб с 50% скидкой;
  • Дополнительное медицинское страхование;
  • профессиональное развитие, обучение за счет компании.