Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Составлять карты поиска сотрудников;
• сорсить;
• отбирать кандидатов по резюме;
• разбирать отклики на вакансии;
• общаться с кандидатами;

Требования:

• внимательность;
• нацеленность на результат;
• неравнодушие;
• обучаемость и любознательность;
• ответственность и дисциплинированность;
• аналитическое мышление;
• высокая производительность;
• усидчивость;
• открытость.

Условия:

• Стабильная заработная плата;
• график 5/2;
• льготное питание в собственной столовой.