В связи с запуском нового проекта мы ищем Руководителя отдела продаж, который хочет надолго стать частью команды, быть фанатом своей компании, участвовать в развитии реально полезного продукта.
О компании и продукте (на сайте старое описание, скоро обновится)
Мы создали прорывной подход, который помогает предпринимателям навести порядок в компании и выстроить системное управление - без сложного консалтинга и долгих внедрений. Продукт живой и востребованный, закрывает реальные ежедневные боли собственников, состоит из понятных и простых частей. Рынок огромный и ни кем не занят.
Продукт уже доказал эффективность: есть клиенты, продажи и внедрения.
Сейчас начинается подготовка к активному росту - и нам нужен человек, который возьмёт в свои руки развитие продаж.
Наш подход закрывает важные потребности клиентов, мы закрываем весь список их ключевых задач. Стартовый продукт это быстрый проект по разработке понятной для клиента системы: структура компании; KPI; База знаний; определение целей и список ключевых задач на основании целей собственников; настраиваем это под ключ в удобной онлайн платформе для внутренней работы. Далее когда у компании появляется понятная прозрачная конструкция, мы сопровождаем клиентов в решении ключевых базовых задач: развитие отдела продаж (воронки, внедрение crm и т.д.); внедрение сервиса для ведения финансов и т.д. В общем внедряем все ключевые it-сервисы и даём все необходимые для эффективной работы компании услуги в простом и быстром формате.
Стратегия компании в формировании портфеля клиентов для максимально долгосрочного сотрудничества, за счет решения всех ключевых задач в одном окне. Долгосрочное сопровождение и продление через нашу компанию всех it-сервисов, которыми пользуются клиенты.
Что предстоит делать
- Первые два месяца - максимально погрузиться в продукт, провести несколько личных продаж, понять клиентов и отточить подходы;
-
В этот период ты будешь работать в тесном взаимодействии с основателем компании, который передаст все знания и практические инструменты по продажам и особенностям продукта;
-
После первых двух месяцев - приступить к формированию отдела продаж, отбирать и обучать менеджеров, передавая им свой стиль и темп;
-
Назначать и проводить онлайн-презентации нашего стартового продукта и лично закрывать сделки;
-
Взаимодействовать с отделом производства (бизнес-аналитики, системные аналитики) по ведению клиентских проектов и после получения лояльности клиентов, дальнейшей продажи дополнительных продуктов (сопровождение, внедрение дополнительных it-решений и т.д.)
-
Контролировать результат и максимизировать эффективность продаж;
-
Взаимодействовать напрямую с собственником, получать поддержку и участвовать в принятии решений, влияющих на развитие компании;
-
Делать всё, что нужно, чтобы продажи росли — каждый день, каждую неделю, каждый месяц.
Что ты получишь
-
Продукт, который реально продаётся;
-
Прямой контакт с собственником - обучение, поддержка и развитие без бюрократии;
-
Возможность выстроить сильную команду продаж и влиять на результат всей компании;
-
Высокий доход: фикс + бонусы за личные продажи + процент от продаж отдела;
-
Опыт, который сделает тебе имя: человек, который участвовал в построении продаж продукта ставшего известным на всем рынке.
Что мы ждём от тебя
-
Самое важное, это четкое осознанное желание и мотивация присоединиться к компании в начале роста, понимать, что для максимальной раскачки нужно определенное время и для этого максимально рубиться за компанию и продукт;
-
В первую очередь мы рассматриваем кандидатов с опытом в B2B-продажах (IT-продуктов для бизнеса (crm и т.д.), консалтинга и других услугам по увеличению эффективности бизнеса;
-
Умение продавать дорого (хотя наш продукт не очень дорогой), уверенно и результативно;
-
Настоящее лидерство: умеешь не просто “мотивировать”, а вести за собой и зажигать;
-
Высокий эмоциональный интеллект и системное мышление - понимаешь людей и умеешь доводить начатое до результата;
-
Командность, энергия и амбиции - ты хочешь быть в числе тех, кто делает, а не наблюдает.
Формат и условия
-
Формат: полностью удалённая работа;
-
Подчинение: напрямую собственнику компании;
-
Испытательный срок: 2 месяца (условия обсуждаются индивидуально);
-
После испытательного срока: фикс 120 000 руб (по мере роста отдела фикс будет повышаться) + бонусы за личные продажи + процент от продаж отдела после его запуска;
-
С третьего месяца - устойчивый поток сделок и возможность существенно влиять на доход компании и свой собственный.
Почему это может стать одним из лучших карьерных решений
- Это редкая возможность войти в сильный проект на этапе масштабирования, когда продукт уже готов и только начинает выходить в мир.
- Ты не приходишь “чинить” систему - ты приходишь брать рынок.
- У нас реальный продукт, огромный рынок для продаж и амбиции стать №1 в своей нише.
- Мы ищем тех, кто не боится ответственности и хочет зарабатывать на результате, а не “сидеть на окладе”.
- Здесь нет потолка. Те, кто в начале роста выложатся на 100%, займут в компании лучшие места и станут ключевыми фигурами в её росте.
Важно! Отклик точно не будет рассматриваться, если очевидно это шаблонное сообщение, которое отправляется всем подряд. В сопроводительном письме пожалуйста указывайте почему интересен наш продукт и компания и почему именно вы подходите больше чем другие кандидаты. Также не рассматриваются резюме без фото
