Нахимовский проспект 31к2
Обязанности:
-
Внедрение ИИ агентов в целях оптимизации бизнес-процессов.
-
Разработка HR-стратегии.
-
Создавать и внедрять системы адаптации, наставничества, обучения работников.
-
Организовывать внутреннее и внешнее обучение работников.
-
Закрывать ключевые вакансии и выполнять планы по найму.
-
Работать над развитием и продвижением корпоративной культуры внутри команды.
-
Организовать и координировать молодежный совет.
-
Разрабатывать и корректировать системы материальной и нематериальной мотивации.
-
Выстраивать систему развития и мотивации: от оценки компетенций и кадрового резерва до модернизации систем оплаты труда и программ удержания ключевых сотрудников.
Требования:
-
Опыт успешной реализации программ трансформации и цифровизации с применением искусственного интеллекта в различных отраслях.
-
Умение выстраивать эффективные HR-процессы.
-
Проектный менеджмент, системность и четкость в работе.
-
Знание и умение применять на практике: современные концепции управления персоналом; основы трудовой мотивации и системы оценки персонала; этапы формирования и развития кадрового резерва, систему адаптации и наставничества.
-
Высшее профессиональное образование (бакалавр, специалист, магистр);
-
Релевантный опыт работы от 3-лет;
Условия:
- Проверенный временем Работодатель, полностью официальное оформление;
- Расширенный ДМС;
- Пятидневная рабочая неделя с 09.00-18.00, пятница с 09.00-16.45;
- Комфортное рабочее место в коллективе профессионалов.
